2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题(2020-09-24)

发布时间：2020-09-24

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（ ）的工作岗位上实施。

A、临时性

B、替代性

C、常规性

D、辅助性

E、创新性

【答案】ABD

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性工作岗位上实施。

2.下列属于内部员工推荐的优点的有（ ）。

A、成本低

B、被推荐者最终被录用的可能性较大

C、被推荐者进入组织后的适应速度也较快

D、被推荐者流动率相对较高

E、被推荐者工作态度可能不会太好

【答案】ABC

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。内部员工推荐的做法具有优点如下：成本低；得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大，同时流动率也相对较低；内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度也较快，工作态度往往也较好。

3.下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（ ）。

A、收益成本比相对较高

B、发布的招募信息传递速度快、查询方便

C、有助于减少组织的时间投入和文案工作

D、视频会议技术为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会

E、节约招募成本

【答案】ABCD

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。利用基于互联网的电子招募具有非常显著的优点。第一，这种招募形式的收益成本比相对较高，尤其是在本公司网站上发布电子招募信息时，几乎不需要再支付任何额外的成本。第二，通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便。第三，电子招募有助于减少组织的时间投入和文案工作。电子招募方面有一种非常有效的技术创新，这就是视频会议技术，不仅减少了求职者和招募者的旅行需要，而且为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会。

4.下列关于电子招募广告的描述正确的有（ ）。

A、是借助互联网发布招募信息以及获得潜在求职者的一种人才招募形式

B、可以采取在本公司的网站上开辟专门的招募专栏，长期或不定期地在公司网站上发布本公司的各类人员招募信息

C、可以采取通过网络与一些著名的大型招募网站建立业务员联系发布招募信息

D、可以网络大批企业的人才招募信息，吸引大量求职者

E、这种招募形式的收益成本比相对较低

【答案】ABCD

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。电子招募广告的收益成本比相对较高，尤其是在本公司网站上发布电子招募信息时，几乎不需要再支付任何额外的成本。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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