2022年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2022-01-10)

发布时间：2022-01-10

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、根据美国学者里·斯科特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。【单选题】

A.理性人的人性观和封闭的环境观

B.社会人的人性观和封闭的环境观

C.理性人的人性观和开放的环境观

D.社会人的人性观和开放的环境观

正确答案:D

答案解析:美国学者里·斯科特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有社会人的人性观和开放的环境观。

2、与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）。【多选题】

A.可以快速、广泛地传递招聘信息

B.收益成本比相对较高

C.大大增加人力资源部门的工作量

D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群

E.减少求职者和招募者的旅行需要

正确答案:A、B、E

答案解析:电子招募广告的优点有: 1、收益成本比相对较高; 2、 招募信息传递速度快、查询方便; 3、 有助于减少组织的时间投入和文案工作，减少求职者和招募者的履行需要。

3、在绩效考核的（）中需要运用关键事件技术。【单选题】

A.配对比较法

B.排序法

C.图评价尺度法

D.行为锚定法

正确答案:D

答案解析:本题考查行为锚定法。行为锚定法的操作方法包括:用工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为。

4、员工援助计划（EAP）包括（）。【多选题】

A.健康增进方案

B.压力咨询

C.企业文化建设

D.健康体检

E.员工绩效改善

正确答案:A、B、D、E

答案解析:一般而言，EAP主要由三部分构成:(1)处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素。(2)处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解。(3)改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。

5、最早的特质理论是（）。【单选题】

A.古希腊的“四根说”

B.“四体液说”

C.奥斯特的特质理论

D.卡特尔的特质理论

正确答案:A

答案解析:最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。恩培多克勒认为世界是由水、土、火和空气四种不变的物质构成的，人的身体也是由这四根构成的。其中，固体的部分是土根，液体的部分是水根，维持生命呼吸的是空气，血液是火根。

6、工资至少（）支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【单选题】

A.每月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

正确答案:A

答案解析:工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

7、关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同

B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同

C.公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同

D.公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

正确答案:C

答案解析:《劳动合同法》规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之起—个月内订立书面劳动合同。“BD说法错误，A说法时间节点不符合法律规定，C说法正确。

8、霍桑实验的主要研究结果是发现()。【单选题】

A.物理环境与员工的工作效率关系较少

B.要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率

C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大

D.发现及时提供业绩的反馈信息,能够促进员工的工作活动

正确答案:A

答案解析:梅约教授主持的霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成,研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。

9、劳动关系是（）。【单选题】

A.人身关系

B.财产关系

C.社会关系

D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系

正确答案:D

答案解析:由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种人身关系。由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取劳动报酬，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇，这是一种通行的商品等价交换原则下的等量劳动相交换，就此意义而言，劳动关系同时又是一种财产关系。因此，劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。

10、工作环境主要包括的因素有（）。【多选题】

A.经验

B.工作的自然环境

C.质量

D.工作的危险性

E.工作的社会和心理环境

正确答案:B、D、E

答案解析:工作环境主要包括以下要素:工作的自然环境、工作的危险性及工作的社会和心理环境。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

剩余价值与利润不能直接等同，剩余价值是相对于( )而言的。

A．全部预付资本

B．边际成本

C．不变资本

D．可变资本

正确答案：D
解析：此题与2008年试题中单选第8题基本相同，即此处为考试重点。资本在价值形式上区分为不变资本与可变资本。在资本主义生产过程中，资本家的预付资本一部分以生产资料的形式存在，这部分资本在生产过程中不改变自己的价值量，只是转移到了新产品中，所以叫做不变资本；另一部分以劳动力的形式存在，劳动力在生产过程中发挥作用的结果，不仅再生产出劳动力的价值，而且还生产出剩余价值，即这部分资本在生产过程中发生了价值增值，就叫做可变资本。

组织工作必须遵循的基本原则主要有（ ）原则。

A.目标统一

B.有效跨度

C.人员扩充

D.责权分离

E.均衡性

正确答案：ABE

【解析】本题考查组织工作必须遵循的基本原则，共九条需要考生熟悉。25章311页

 

下列经济项目中，列入国际收支平衡表资本账户的是（ ）。

A.移民转移

B.侨汇

C.职工收益

D.无偿捐赠

正确答案：A
国际收支平衡表资本账户包括资本转移和非生产、非金融资产交易。其巾，资本转移主要包括同定资产转移、债务减免、移民转移和投资捐赠等，非生产、非金融资产交易指不是生产出来的有形资产(土地和地下资源)和无形资产(专利、版权、商标和经销权)的所有权转移。其他三个选项属予经常账户。

在商品价值形式发展过程中，若一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上，这种商品的价值形式称为（ ）。

A．简单的价值形式

B．扩大的价值形式

C．一般价值形式

D．货币价值形式

正确答案：B
本题考查价值形式发展的四个阶段。简单的价值形式表现在某一种商品上；扩大的价值形式表现在一系列商品上；一般价值形式表现在充当一般等价物的某种商品上；货币价值形式就是货币形式。

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