2022年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2022-02-17)

发布时间：2022-02-17

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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、情绪主观体验的外部表现形式是（）。【单选题】

A.感情

B.表情

C.态度

D.行为

正确答案:B

答案解析:情绪往往通过表情来表现，表情是情绪主观体验的外部表现形式。

2、下列哪一观点不属于科学管理四原则?()【单选题】

A.将人看作“人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增值的资本

B.建立真正科学的劳动过程

C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

正确答案:A

答案解析:在实验研究的基础上,泰勒提出了著名的科学管理四原则:①建立真正科学的劳动过程;②工人必须经过科学的选拔,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力上的条件,从而有完成规定产量的可能;③将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合;④管理者和工人之间亲密的经久合作。

3、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有()。【多选题】

A.工作强度

B.工作速度

C.工作持续的时间

D.工作方式

E.工作氛围

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工作环境中引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。

4、在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（）。【单选题】

A.考察员工的技能是否达到工作的要求

B.确定培训与开发应该包括哪些内容

C.确定谁需要或应该接受培训与开发

D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

正确答案:B

答案解析:本题考查培训与开发的需求分析。工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。

5、使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘()。【单选题】

A.规模

B.预算

C.来源

D.时间

正确答案:A

答案解析:招聘的规模是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。招聘活动吸引的人员数量既不能太多,也不能太少,而应当控制在合适的规模。一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。

6、社会保险(   )负责保存缴费记录,并保证其完整、安全。【单选题】

A.管理机构

B.后勤机构

C.经办机构

D.记录机构

正确答案:C

答案解析:相关法律规定,由社会保险经办机构负责保存缴费记录,并保证其完整、安全,因此答案为C。

7、常见的个人奖励计划有(    )。【多选题】

A.计件制

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.佣金制

正确答案:A、B、C、D

答案解析:常见的个人奖励计划有五种:(1)计件制(2)计时制;(3)佣金制;(4)管理激励计划(5)行为鼓励计划

8、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.30

正确答案:B

答案解析:国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

9、有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。【单选题】

A.魅力

B.智力激发

C.激发动机

D.个人化的考虑

正确答案:C

答案解析:激发动机：领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解。

10、（）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。【单选题】

A.劳动保护

B.劳动卫生

C.劳动保障

D.劳动保护管理

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动保护的定义。劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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