2022年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2022-05-09)

发布时间：2022-05-09

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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。【单选题】

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.行为锚定法

正确答案:D

答案解析:比较法包括：排序法、配对比较法、强制分布法。

2、通常情况下，由企业提供的员工福利项目不包括（）。【单选题】

A.国家法定节假日和带薪年假

B.社会保险费用

C.服务费用

D.发放基本工资

正确答案:D

答案解析:企业提供的员工福利项目主要包括：①社会保险；②法定假期，包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假等；③住房公积金；④收入保障计划，包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划；⑤员工服务计划，包括雇员援助计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。发放基本工资属于企业法定义务，而不是企业提供的福利。

3、下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（）。【多选题】

A.工作的挑战性

B.组织的可靠性

C.同事间的亲密性

D.改行的可能性

E.组织的公平性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:影响情感承诺的因素包括：工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度。根据描述，ABCE说法正确，D说法错误，属于干扰项。

4、精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的（）。【单选题】

A.外向型

B.动力型

C.内心事件

D.冲突

正确答案:C

答案解析:按照精神分析理论，人格的核心是一个人思想中的各种事件，即内心事件，这些事件是产生行为的动机。

5、劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()。【单选题】

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

正确答案:C

答案解析:劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

6、促进统筹城多就业的政策措施不包括（）。【单选题】

A.清理取消限制性政策和不合理收费

B.改善农村劳动力进程务工环境

C.促进农村劳动力转移

D.鼓励支持农村人口上大学

正确答案:D

答案解析:促进统筹城乡就业的政策措施包括:清理取消限制性政策和不合理收费，改善农村劳动力进程务工环境;加强就业服务，促进农村劳动力转移就业;组织实施农村劳动力技能就业计划，为进程务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴，提高农村劳动力技能水平;加大政策扶持，鼓励农民工返乡创业。

7、未婚归侨、侨眷职工出境探望父母,探亲假期是()。【单选题】

A.6年一次的,给假6个月

B.5年一次的,给假5个月

C.4年一次的,给假4个月

D.3年一次的,给假80天

正确答案:C

答案解析:未婚归侨、侨眷职工出境探望父母的规定:①4年以上(含4年)一次的,给假4个月;②3年一次的,给假70天;一年或两年一次的,按国家有关规定给假。

8、鉴于人力资源的特性,人力资源管理的特色主要表现为()。【多选题】

A.人力资源管理始终贯彻的主题是:员工是组织的宝贵财富

B.人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”

C.人力资源管理在理论上是跨多个学科的

D.人力资源管理的运作必须独立于组织之外

E.人力资源管理采取权变取向

正确答案:A、B、C、E

答案解析:现代人力资源管理的特色表现为:①人力资源管理采取人本取向。始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发;②人力资源管理采取互惠取向。强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”,并重视发掘员工更大的主动性和责任感;③人力资源管理采取科学取向。重视跨学科的理论基础和指导,包括管理学、心理学、经济学、法学、社会学等多个学科;④人力资源管理采取系统取向。强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统,强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和管理;⑤人力资源管理采取权变取向。强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。

9、把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。【单选题】

A.人格

B.情绪

C.价值观

D.工作生活质量

正确答案:D

答案解析:工作生活质量,是指把工作作为一种生活内容时获得的满意程度,通常通过员工从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来。

10、临界特质的能力特质包括( )。.【多选题】

A.身体特质

B.智力特质

C.学识特质

D.动机特质

E.社交特质

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查现代的工作分析方法。临界特质的能力特质包括:身体特质、智力特质、学识特质。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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