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模拟试题文章列表

2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-30)

2022-01-30

【单选题】A.发布面试通知→面试过程→录用B.确定参加面试的人选→面试过程→分析和评价面试结果→体检C.确定参加面试的人选→面试过程的实施→分析和评价面试结果D.确定参加面试的人选→发布面试通知→面试过程→体检正确答案:【单选题】A.个人公平性B.外部公平性C.内部公平性D.外部竞争性正确答案:【客观案例题】A.绩效考核B.员工的晋升C.职业生涯设计D.工作分析正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-29)

2022-01-29

或者提高培训的效率B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,实现组织内部人力资源的合理配置正确答案:【多选题】A.人员机构非常臃肿B.没有真正以客户为导向C.不利于发挥人力资源管理的整体效应D.分工不明确,不利于经验的积累E.使各个职能的衔接脱钩正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-29)

2022-01-29

【多选题】A.演绎能力B.记忆能力C.知觉能力D.平衡能力E.躯干力量正确答案:【单选题】A.制定招募计划B.实施招募活动C.评估招募效果D.确定招募需求正确答案:【客观案例题】A.吸纳B.维持C.开发D.激励正确答案:开发和激励功能才会有稳定的对象，【单选题】A.工作绩效评估B.人员能力C.培训开发调查D.外部人员的供给量正确答案。人员需求分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-25)

2022-01-25

【单选题】A.入伍前是机关单位正式职工的B.入伍前是企业事业单位正式职工的C.城镇退伍军人自谋职业的D.入伍前无正式工作的正确答案:【单选题】A.准确性B.平均C.速度D.创造性正确答案:【客观案例题】A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视正确答案:【单选题】A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C.招聘各个阶段通过的人员比例越高。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-25)

2022-01-25

说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。【单选题】A.企业在规定的期限内按年缴纳社会保险费B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务正确答案:【单选题】A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-23)

2022-01-23

①确定工作分析的目的;③运用工作分析技术收集工作相关信息;【单选题】A.服务中心B.领导中心C.业务中心D.专家中心正确答案:实施预防、调节和控制B.政府部门可根据失业预警提示,采取财政、税收、社会保障等综合性政策措施C.失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,及时进行失业预报D.用人单位可以根据自己的需要进行人员的裁减E.用人单位裁减人员应当严格按照法律法规进行,... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-23)

2022-01-23

【多选题】A.列车上同一车厢的旅客B.中学同班同学C.父母、兄弟、姐妹D.公司同一部门的职工E.商场里购买同一类商品的顾客正确答案:用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（）。【多选题】A.户籍歧视B.性格歧视C.经验歧视D.民族歧视E.婚姻状况、怀孕歧视正确答案:在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-22)

2022-01-22

【单选题】A.知识是概括化的经验系统B.能力是可以无限发展的C.能力是一种概括化的心理特征D.技能是概括化的行为模式正确答案:【单选题】A.工作时间B.工作发生时间C.工作内容D.工作联系正确答案:【单选题】A.部分丧失劳动能力B.全部丧失劳动能力C.工伤D.职业病正确答案:【单选题】A.绩效考核B.人员招聘C.薪酬管理D.以上都是正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-22)

2022-01-22

【单选题】A.工作分析及工作评价B.明确企业基本现状及战略目标C.薪酬调查D.薪酬结构设计正确答案:基本标准主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求。【客观案例题】A.企业平均工资B.工作流程图C.组织机构图D.职位配置图正确答案:工作分析人员应收集的企业内部信息包括:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-20)

2022-01-20

【单选题】A.提高企业的核心竞争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C.为企业的人力资源决策提供依据D.对员工的工作业绩进行排名正确答案:是能够增值的资本B.建立真正科学的劳动过程C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合正确答案,... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-20)

2022-01-20

【多选题】A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准正确答案:企业内部信息主要包括企业的战略、企业文化、各项制度和政策、组织机构图、作业流程说明、ISO质量文件、各部门职能职责分工、职位配置图、职位办事细则、劳动合同及原有的对部门或职位的职责界定等。企业外部信息主要包括行业内或专业领域内的相关政策规定、其他企业相似工作的信息、国内外职业标准或工作规范等。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-18)

2022-01-18

【单选题】A.劳动者个人信息B.就业类型C.在学校的学习情况D.就业时间正确答案:【多选题】A.适用于所有类型的企业B.能够引导员工提升个人能力C.能够更好地支持传统的科层式组织架构D.有利于员工的职位晋升E.能够更好的支持扁平化组织结构正确答案:【单选题】A.编码B.选择性知觉C.过滤D.认知失调正确答案:【单选题】A.市场跟随策略B.市场滞后策略C.市场领先策略D.混合策略正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-17)

2022-01-17

【单选题】A.职业概况B.基本要求C.工作要求D.比重表正确答案:【单选题】A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B.协议解除只要达成协议，【单选题】A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估D.结果评估正确答案:投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-17)

2022-01-17

【单选题】A.传统的培训与开发方法B.教学时间由听课者控制C.可以对多数人进行培训与开发D.被动、有限度的培训开发模式正确答案:2、该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是()。【客观案例题】A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-17)

2022-01-17

【单选题】A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假C.每一位员工均可享受带薪年休假D.企业可以规定，【单选题】A.使用电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动D.激光打印机会对呼吸系统造成危害。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-13)

2022-01-13

【单选题】A.外部公平性B.内部公平性C.个人公平性D.集体公平性正确答案:【多选题】A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺C.工作挑战性越大，员工的工作满意度越高D.员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度E.工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价正确答案:【多选题】A.在组织中情境压力比较大时。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-12)

2022-01-12

【多选题】A.由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员B.持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员C.经文化主管部门]批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人D.由国家机关和事业单位出资聘请。... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-12)

2022-01-12

【单选题】A.吸引企业核心和关键人才B.培育和增强企业的核心竞争力C.合理控制人工成本,保证企业产品竞争力D.有利于绩效管理的实施正确答案:【单选题】A.工作描述B.工作规范C.工作标识D.工作技能正确答案:工作规范用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。【多选题】A.计时工资计划B.收益分享计划C.利润分享计划D.计件工资计划E.均衡工资计划正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-12)

2022-01-12

【多选题】A.工作的自然环境B.工作危险性C.工作的社会环境D.工作的心理环境E.工作的办公设备正确答案:【单选题】A.确定薪酬结构和水平B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C.出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价正确答案:... 阅读原文
2022年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(2022-01-10)

2022-01-10

【多选题】A.可以快速、广泛地传递招聘信息B.收益成本比相对较高C.大大增加人力资源部门的工作量D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群E.减少求职者和招募者的旅行需要正确答案:【单选题】A.配对比较法B.排序法C.图评价尺度法D.行为锚定法正确答案:用工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为。【多选题】A.健康增进方案B.压力咨询C.企业文化建设D.健康体检E.员工绩效改善正确答案:... 阅读原文

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