2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-11-17)

发布时间：2021-11-17

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、小道消息的特点有(   )。【客观案例题】

A.有一定的准确性

B.传播速度快

C.难以防止

D.很难发布

正确答案:A、B、C

答案解析:小道消息特点主要有具有一定的准确性,有研究表明大约小道消息中的四分之三是准确的;传播速度快,快于绝大多数正式沟通网络;三是小道消息有不同寻常的穿越严密公司保密屏障的能力。

2、关于预防过劳死的对策和建议，正确的是（）。【多选题】

A.完善劳动基准立法

B.修改工时和定额的有关规定

C.尽量使其工作简单化

D.保障劳动者的休息休假权

E.强化劳动保障监察执法

正确答案:A、B、D、E

答案解析:过度劳动问题的对策与建议:1．完善劳动基准立法;2．修改工时和定额的有关规定;3．强化劳动保障监察执法;4．保障劳动者的休息休假权;5．考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围。

3、（）涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的责献。【单选题】

A.内部公平性

B.外部公平性

C.个人公平性

D.外部竞争性

正确答案:A

答案解析:公平性原则包括外部公平性、内部公平性、个人公平性。其中，内部公平性涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。

4、下列属于工作日志法缺点的有()。【多选题】

A.无法对日志填写过程进行有效监控

B.对文献依赖性强

C.需要占用任职者足够的填写时间

D.信息可能记录不全

E.任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志

正确答案:A、C、D、E

答案解析:工作日志法的缺点包括:①无法对日志的填写过程进行有效的监控;②任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志;③需要占用任职者足够的填写时间;④信息可能记录不全。

5、工作研究包括( )。【客观案例题】

A.方法研究

B.战略研究

C.时间研究

D.薪酬研究

正确答案:A、C

答案解析:工作研究包括方法研究和时间研究。

6、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受（）天产假。【单选题】

A.98天

B.100天

C.95天

D.96天

正确答案:A

答案解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。

7、下列选项中，不属于过度劳动问题的对策与建议的是（）。【单选题】

A.完善劳动基准立法

B.强化劳动保障监察执法

C.保障劳动者的休息休闲权

D.降低对工作的要求

正确答案:D

答案解析:主要包括:完善劳动基准立法;修改工时和定额的有关规定;强化劳动保障监察执法;保障劳动者的休息休闲权;考虑将“过劳死”纳入工伤保险。D选项不符合题意，说法描述，ABC说法均符合教材内容。

8、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。【单选题】

A.工作投入度

B.工作满意度

C.组织承诺

D.工作状态

正确答案:B

答案解析:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是工作满意度态度指标。AC说法为混淆项，不符合题意，D选项教材中未提及，为干扰项。

9、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。【单选题】

A.50元以上200元以下

B.60元以上300元以下

C.80元以上400元以下

D.100元以上500元以下

正确答案:D

答案解析:《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

10、现代心理学家把人的能力有关的特征分为( )。【客观案例题】

A.核心特质

B.表面特质

C.自我特质

D.社会特质

正确答案:A、B、C

答案解析:有些心理学家把与人的能力有关的特征分为:核心特质、自我特质、表面特质。ABC说法正确，D说法教材中未提及，为干扰项。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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