2020年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-03-19)

发布时间：2020-03-19

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、以下不属于企业职工福利费的项目是( )。【单选题】

A.防暑降温费

B.按月按标准发放或支付的住房补贴

C.职工疗养费用

D.独生子女费

正确答案:B

答案解析:

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

（2）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

（3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

（4）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。

（5）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

2、以下各项哪些是劳动力市场的特征?()【多选题】

A.特殊性

B.多样性

C.确定性

D.交易的延续性

E.交易条件的复杂性

正确答案:A、B、D、E

答案解析:劳动力市场具有以下特征:
①特殊性;
②多样性;
③不确定性;
④劳动力市场交易对象即劳动力的难以衡量性;
⑤延续性;
⑥交易条件的复杂性;
⑦劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性。

3、缴费单位必须按(   )向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。【单选题】

A.天

B.月

C.季度

D.年

正确答案:B

答案解析:有关法律明确表示,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险。

4、确定和调整最低工资标准时应当综合考虑(   )。【多选题】

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.就业状况

D.地区之间经济发展水平的差异

E.国外的基本状况

正确答案:A、B、C、D

答案解析:此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率,即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。

5、工作评价的方法有(    )。【多选题】

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

E.配对比较法

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工作评价主要是找出企业内各种工作的共同付酬因素,根据一定的评价方法,按每项工作对企业的贡献大小,确定其具体的价值。工作评价的方法主要有四种:(1)排序法(2)分类;(3)要素计点法;(4)因素比较法。

6、汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资,这一行为体现制定薪酬时的()。【客观案例题】

A.公平性

B.合法性

C.竞争性

D.经济性

正确答案:C

答案解析:制定薪酬时的竞争性原则是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。本案例中,汤姆洗衣公司支付比市场平均工资高出8%的工资,对劳动力市场上的求职者具有很大的吸引力,体现了薪酬制定的竞争性。

7、部分(   )的职工可根据国务院的有关规定,在距离法定退休年龄前,经本人申请,也可办理提前退休手续。【单选题】

A.外资企业

B.集体企业

C.私营企业

D.国有企业

正确答案:D

答案解析:有关资料显示:部分国有企业的职工可根据国务院的有关规定,在距离法定退休年龄前,经本人申请,也可办理提前退休手续,所以应选择D。

8、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究(   )。【单选题】

A.民事责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.领导责任

正确答案:B

答案解析:劳动法第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。

9、如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为()。【多选题】

A.人力资源高级管理人员

B.通才

C.专才

D.员工

E.公司经理

正确答案:B、C

答案解析:如果将人力资源管理作为一种职业,从事这一职业的人一般分为:通才和专才。通才岗位一般被称为人力资源或人事助理。

10、()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。【单选题】

A.促进就业制度

B.劳动标准制度

C.企业规章制度

D.劳动监察和劳动争议处理制度

正确答案:A

答案解析:促进就业制度。是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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