2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-07-28)

发布时间：2021-07-28

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于态度与行为的关系,下列说法中错误的是(   )。【多选题】

A.态度与行为之间是一对一的关系

B.态度只是一种行为倾向,并不等于行为

C.内在自我意识高的人不关注自身的行为标准

D.与弱态度相比,强烈的态度对行为的决定作用不大

E.来自直接经验的态度对行为的影响大

正确答案:A、C、D

答案解析:态度与行为之间并不是一对一的关系,内在自我意识高的人非常关注自身的行为标准,同时强烈的态度对行为的决定作用相当大。

2、以下哪些是中国人的价值取向(    )。【多选题】

A.以"己"观

B.以社会、关系、情景为中心的价值观

C.法规与宗教

D.富贵与道德追求

E.权力追求

正确答案:A、B

答案解析:以“己”为中心的价值观。以社会、关系、情景为中心的价值观

3、斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为(   )。【多选题】

A.一般智力因素

B.特殊智力因素

C.计数

D.空间知觉

E.知觉速度

正确答案:A、B

答案解析:斯皮尔曼认为完成任何工作都需要一般智力因素和特殊智力因素共同作用,CDE属于瑟斯顿的智力结构。

4、按照情绪发生的强度和持续时间,我们把人的情绪分为心境、激情和(   )三种。【单选题】

A.体验

B.唤起

C.应激

D.感受

正确答案:C

答案解析:心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态;激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态;应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态。因此,正确答案为C。

5、下列哪些不是威尔逊提出的领导者的胜任特征(   )。【客观案例题】

A.个人效能

B.预测变化

C.寻求支持

D.驱力水平

正确答案:A

答案解析:A属于麦克里兰的领导者胜任特征,包括成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能;威尔逊提出预测变化(有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心),寻求支持(组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦),驱力水平(为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折)。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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