2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-03-14)

发布时间：2020-03-14

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动法律关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括( )。【多选题】

A.取得劳动报酬的权利

B.依法解除劳动合同的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业技能培训的权利

E.提请劳动争议处理的权利

正确答案:A、C、D、E

答案解析:劳动者的基本权利。①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利权利；⑦提请劳动争议处理的权利；⑧享有法律法规规定的其他权利。包括：组织和参加工会的权利、参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律、法规行为进行监督的权利等。

2、劳动法的基本原则包括()。【多选题】

A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动关系的明确化

D.劳动执法的规范化

E.劳动者保障的社会化

正确答案:A、B、D、E

答案解析:劳动法的基本原则,是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是《劳动法》的核心和灵魂。其主要包括:④劳动执法的规范化。

3、该服装加工企业应当自用工之日起(   )订立书面劳动合同。【客观案例题】

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

正确答案:A

答案解析:劳动法规定自用工之日起一个月内就要订立劳动合同,不得延期签订。

4、用人单位给予女职工生育产假少于(   )的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。【单选题】

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

正确答案:C

答案解析:《劳动法》第六十二条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假。"《女职工劳动保护规定》规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天，对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

5、劳动法的基本原则包括( )。【多选题】

A.劳动条件的基准化

B.劳动关系协调的合同化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

E.劳动关系的明确化

正确答案:A、B、C、D

答案解析:劳动法的基本原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是劳动法的核心和灵魂。包括了以下四个原则：
（1）劳动关系协调的合同化。
（2）劳动条件的基准化。
（3）劳动者保障的社会化。
（4）劳动执法的规范化。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

在我国，按照《证券投资基金法》的规定，基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的（ ）担任，具体负责基金资产的保管，并对基金管理人的运作进行监督。A．证券公司B．商业银行C．人民银行及派出分支机构D．证券交易所

正确答案：B
基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的商业银行担任。

按照我国财政收入的形式分类，教育费附加属于( )。

A．专项收入

B．国有资产经营收益

C．政府收费

D．其他收入

正确答案：A

下列各项中，符合我国《仲裁法》规定的有( )。

A．仲裁实行自愿原则

B．仲裁一律公开进行

C．仲裁不实行级别管辖和地域管辖

D．当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉

正确答案：AC
解析：(1)当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当由双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。故选A项。(2)仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行；但涉及国家秘密的除外。这点不同于诉讼。故排除B项。(3)仲裁不实行级别管辖和地域管辖，仲裁委员会应当由当事人协议选定。可见，仲裁实行协议管辖。故选C项。(4)仲裁实行一裁终局制度，即仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉的，仲裁委员会或者法院不予受理。故排除 D项。

国家通过财政对_______进行分配和再分配，将_______配置到社会公共需要的各个方面，使其得到充分合理利用。

a.国民生产总值；各种生产要素

b.一部分社会产品；一部分资源

c.社会总产品；各类资源

d.国民收入；一部分生产要素

正确答案：B

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