2022年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-01-21)

发布时间：2022-01-21

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动法律关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工探亲假期适用于符合规定条件的(   )o【多选题】

A.已婚职工探望父母

B.未婚职工探望父母

C.父母探望未婚子女

D.职工探望配偶

E.未婚职工探望祖父母

正确答案:A、B、D

答案解析:探亲假包括三种情况,已婚职工探望父母;未婚职工探望父母和职工探望配偶,故ABD为正确选项,其他选项不合题意。

2、《劳动法》调整的对象包括()。【单选题】

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动关系

正确答案:D

答案解析:《劳动法》的调整对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

3、我国第一部劳动领域的法律是()。【单选题】

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动法》

正确答案:D

答案解析:《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律

4、职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向(   )。【单选题】

A.劳动保障行政部门申请调解

B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁

D.人民法院提起诉讼

正确答案:B

答案解析:劳动法规定,职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按(   )加收所欠款额千分之二的滞纳金。【单选题】

A.每日

B.每周

C.每月

D.每年

正确答案:A

答案解析:用人单位违反劳动保险的责任,用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。A选项最合题意,其他选项不合题意。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

某单位保管的下列资料中，属于会计档案的有( )。

A．单位预算执行情况

B．银行存款余额调节表

C．季度财务会计报告

D．会计档案销毁清册

正确答案：BCD

根据最新政策规定，下列各项中，应征收土地增值税的是( )。

A．赠予社会公益事业的房地产

B．个人销售住房

C．抵押期满权属转让给债权人的房地产

D．出租的房地产

正确答案：C
解析：本题考核土地增值税的征税范围。根据规定，房地产抵押期间产权未发生权属变更，不属于土地增值税征税范围；抵押期满权属转让给债权人的，征收土地增值税。2008年11月1日起，对个人销售住房暂免征收土地增值税。

设某铁路局去年日均运用货车41 244车，日均工作量为16 174车，日均装车7612车，全年发送货物16 115万吨，年日历365天。

89.该铁路局去年的体贴年周转时间为（ ）天。

A.4.82

B.4.14

C.2.55

D.2.12

E.1.74

正确答案：C

蠡园超市2005年度销售收入净额为8000万元，全年发生业务招待费35万元，且能提供有效凭证。该超市在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费为( )万元。

A．40

B．35

C．27

D．24

正确答案：C
解析：本题考查企业所得税中业务招待费的准予扣除额 1500×5‰+(8000-1500)×3‰=27(万元)。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签