2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-09-02)

发布时间：2020-09-02

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列关于情绪和情感的描述正确的是()。【多选题】

A.情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验

B.情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验

C.情感体验发生在先,情绪反应在后

D.情绪往往是由事物的表面现象所引起的

E.情感带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化

正确答案:A、B、D

答案解析:C项,情绪反应在先,情感体验发生在后;E项,情绪带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化。

2、薪酬体系设计的第一步是()。【单选题】

A.进行工作分析与职位评价

B.进行市场薪酬调查

C.确定企业的薪酬水平

D.明确企业状况及战略目标

正确答案:D

答案解析:职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

3、招聘计划的主要内容包括()。【多选题】

A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员

B.确定招聘人才的标准

C.确定招聘来源

D.计算招聘录用成本

E.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

正确答案:A、C、D、E

答案解析:招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案,主要涉及到的内容包括:①招聘渠道的选择;②招聘规模的大小;③招聘时间的估算;④招聘的范围;⑤招聘的预算。A项属于确定招聘规模;C项属于招聘渠道的选择;D项属于招聘的预算;E项属于招聘时间的估算。

4、斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为(   )。【多选题】

A.一般智力因素

B.特殊智力因素

C.计数

D.空间知觉

E.知觉速度

正确答案:A、B

答案解析:斯皮尔曼认为完成任何工作都需要一般智力因素和特殊智力因素共同作用,CDE属于瑟斯顿的智力结构。

5、订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。【单选题】

A.平等自愿

B.协商一致

C.诚实信用

D.合法

正确答案:D

答案解析:合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法原则是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

与消费者市场相比，组织市场的特点是（ ）。 A．需求是派生的 B．需求波动较大 C．需求弹性较大 D．购买决策更加理性 E．购买者数量较少

正确答案：ABDE
与消费者市场相比，后三类市场组成的组织市场的特点：(1)其需求是从消费者对消费品的需求中派生出来的；(2)组织市场的购买者数量较少，但一次购买量较大；(3)购买决策更加复杂、理性和专业，通常购买决策由许多相关部门和人员参与；(4)组织市场的需求相对而言缺乏弹性，且需求的波动较大。

(2009年)根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论，人的最高层次需要是（ ）。 A．生理需要 B．社会需要 C．自我实现需要 D．尊重需要

正确答案：C
本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛的需要层次理论把人的基本需要分为五个层次：生理的需要、安全的需要、社会的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”的收入分配方式是( )。

A．按生产要素分配

B．按劳分配

C．按需分配

D．按生产效率分配

正确答案：B
按劳分配，是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”。等量劳动获得等量报酬是按劳分配的内在要求。

“纯公共物品”的特征有（ ）。 A．生产上的竞争性 B．消费上的非竞争性 C．生产上的排他性 D．消费上的非排他性 E．生产上的不可分割性

正确答案：BD
“纯公共物品”包含两大特征：消费上的非竞争性和非排他性。     

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