2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-03-26)

发布时间：2021-03-26

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。【单选题】

A.考勤记录

B.质量记录

C.绩效记录

D.日常接触

正确答案:D

答案解析:日常接触是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度,是一种了解工作满意度实用的、及时的方法。

2、关于作业速率的描述,正确的是()。【单选题】

A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

B.作业速率不会影响员工单调感的体验

C.可以按照工人的作业速率设计操作组合

D.采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

正确答案:C

答案解析:作业速率是指工作的速度或节奏,它对疲劳和单调感的产生有很大影响。实际速率过高或过低都容易产生疲劳。合理调节作业速率的方法包括:①按照作业速率调整劳动组合;②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分;③作业能力在一天中是变化的,因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳;④实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率。

3、本案例中反映出的问卷调查法的缺点是( )。【客观案例题】

A.问卷回收率得不到保证

B.问卷的编制技术要求较高

C.不同员工对问卷内容的理解存在差异

D.成本高且费时费力

正确答案:A、B、C

答案解析:问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；不同任职者因对问卷中，同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差；问卷的回收率通常偏低。案例中的情况反映出了问卷调查法的这些缺点。

4、员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于(   )。【单选题】

A.破坏性和积极性的

B.建设性和积极的

C.建设性和消极的

D.破坏性和消极的

正确答案:A

答案解析:本题考查员工对工作不满的表达方式。员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中辞职是破坏性和积极性的;提建议是建设性和积极性的;忠诚是建设性和消极的;忽视是破坏性和消极的。

5、小王所提出的工作分析计划还应包括( )。【客观案例题】

A.工作分析信息收集的方法

B.工作分析的理论

C.工作分析的结果应用途径

D.工作分析结果的应用

正确答案:A、C、D

答案解析:实施工作分析首先要明确工作分析的目的，根据工作分析的目的制订工作分析计划中的各项内容，包括：工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列法律规范中，属于民事法律规范的是（ ）。

A.《中华人民共和国物权法》

B.《中华人民共和国行政诉讼法》

C.《中华人民共和国教育法》

D.《中华人民共和国预算法》

正确答案：A

在我国，已颁布的重要民事法律规范主要有《中华人民共和国法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国专利法》等。 

甲企业销售一批商品给乙企业，增值税发票不注明售价100000元，增值税销项税额17 000元。货到后，乙企业发现商品质量不合格，按照原合同的规定，乙企业要求要价格上给予5%的折让，甲企业同意并办量的有关手续。则甲企业应确认的商品销售收入为（）元。

A.95 000 B.100 000

C.111 150 D.117 000

正确答案：A

在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过（ ）实现。

A.国有制

B.赎买制

C.参与制

D.委托制

正确答案：C
垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过参与制实现。

某企业将4年前自建的一幢办公楼转让，原值400万元，已提折旧200万元，转让价款500万元。此行为属于转让不动产，营业税的正确处理是( )。

A．不缴纳营业税

B．应纳营业税5万元

C．应纳营业税15万元

D．应纳营业税25万元

正确答案：D

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