抓紧时间学习吧!陕西2020高级会计师考试时间已公布
发布时间:2020-04-09
2020年高级会计师备考已经开始,小伙伴们还没备考的抓紧时间学习起来吧!当然,想必很多小伙伴还不知道陕西2020年高级会计师考试时间,那就快来跟51题库考试学习网一起了解一下吧:
陕西高级资格《高级会计实务》科目考试日期为2020年9月6日(星期日),考试时间为8:30—12:00。此外,51题库考试学习网为大家带来了高级会计师考试的相关信息:
1、高级会计师报考条件有哪些?
(1)坚持原则,具备良好的职业道德品质;
(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;
(3)履行岗位职责,热爱本职工作。
申请参加高级会计师考试人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一:
(1)《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职基本条件。
(2)省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。
报考人员应根据各省(区、市)具体要求提交相应材料。
2、高级会计师报名方式是什么?如何报名?
高级会计职称采取网上报名,高级会计职称考生可在规定的报名时间内登录“全国会计资格评价网”进行报名、缴费。
3、报名高级会计师考试还需要资格审核吗?
高级会计师报名资格审核方式分为网上资格审核、现场审核和考后资格审核三种。
网上审核:考生提交个人信息后,在规定的几天内重新登录报名系统,即可查看审核状态。
现场审核:考生在网上报名后,在规定的时间内携带报名表、学历证书及身份证明等资料到相关部门进行资格审核。
考后审核:考生在报名后直接参加考试,待成绩合格后,到相关部门进行资格审核,审核不通过的考生无法取得合格证。
4、高级会计职称都考哪些内容?
高级会计师考试科目为《高级会计实务》,高级会计实务考试题型为:案例分析题。主要考核应试者会计业务能力和解决实际问题综合能力。
《高级会计实务》考试内容来源于《高级会计实务》科目考试大纲。涵盖企业战略与财务战略、企业投资、融资决策与集团资金管理、企业预算管理、业绩评价、企业内部控制、企业成本管理、企业并购、金融工具会计、长期股权投资与合并财务报表以及行政事业单位预算管理、会计处理与内部控制的相关知识。
以上即为51题库考试学习网根据高级会计师考试为大家带来的相关信息,希望能对大家有一个参考作用,同时,也预祝各位考生能顺利通过考试。
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
国有资产管理、政府采购、会计核算等进行了全面检查,提出了以下需要进一步研究的事项:
(1)2 月,甲单位经主管部门审批、财政部门备案后处置报废限额以下的存货资产一批,资产账面价值 30 万元,甲单位在会计处理时,将存货账面价值作为损失列入事业支出,将处置净收入作为其他收入。
(2)3 月,实验室修缮项目完成,结余项目资金 20 万元,甲单位 6 月将这些结余资金用于单位基建工程款的支付。
(3)4 月,甲单位报经主管部门审批后,以一栋闲置的办公楼进行对外投资;随后取得的投资收益,甲公司在进行会计处理时计入了事业收入。
(4)5 月,甲单位根据批准的办公楼扩建项目支出预算(超出政府采购限额标准,但不属于集
中采购目录范围),分管领导决定直接委托某建筑安装工程公司承接该扩建工程。该建筑安装工程公司的法人代表是甲单位分管领导的亲属。
(5)6 月,甲单位经相关部门审核和审批,用一台以前年度购置的仪器设备对外进行投资。该仪器设备的账面价值为 60 万元(未计提折旧),经评估确认的价值为 70 万元。甲单位增加 60 万元的长期投资,并减少固定资产 60 万元。
(6)6 月,甲单位将附属独立核算单位按照协议约定上缴的管理费 300 万元列入往来账,并经管理层决定从该往来账中支出 100 万元购置了一台专用设备(超出资产配置规定限额)。
(7)甲单位在编制下年度的预算工作中,对依据国家相关规定发放给职工的购房补贴支出,拟安排预算 250 万元。对该项支出,甲单位建议按照政府支出功能分类科目列入“科学技术支出”类;按照政府支出经济分类科目列入“工资福利支出”类。
要求
述事项(1)~(7)逐项判断是否正确,如不正确,分别说明理由或正确会计处理。
理由:报经批准报废存货时,应将存货账面价值计入其他支出,将处置净收入部分的金额转入应缴国库款。
事项(2)处理不正确。
理由:年度预算执行中,因项目目标完成,不需要继续支出的预算资金,中央部门应及时清
理为结余资金并报财政部,由财政部收回。
事项(3)处理不正确。
理由:①甲单位以国有资产对外投资,应报经主管部门审核同意后,报同级财政部门审批;
②取得的投资收益应计入其他收入。
事项(4)处理不正确。
理由:①该扩建工程不符合采用单一来源方式进行政府采购的条件,不能由甲单位直接联系
确定承建商;②政府采购中,采购人员及相关人员与供应商有利害关系的必须回避。
事项(5)处理不正确。
正确会计处理:甲单位应按评估价值增加 70 万元的长期投资,增加非流动资产基金(长期投资)70 万元;同时,减少非流动资产基金(固定资产)和固定资产 60 万元。
事项(6)处理不正确。
①甲单位将附属独立核算单位上缴的管理费列入往来账的做法不正确。
正确会计处理:甲单位将下属单位上缴的管理费作为附属单位上缴收入予以确认。
②甲单位由管理层决定购置超出资产配置规定限额专用设备的做法不正确。
理由:甲单位用财政性资金以外的其他资金购置规定限额以上的资产的,须报主管部门审批,
并由主管部门报同级财政部门备案。
③甲单位在往来账中列支设备购置支出的做法不正确。
正确会计处理:甲单位应从事业支出中列支设备购置支出。
(7)事项(7)处理不正确。
理由:依据国家相关规定安排的购房补贴预算,按照政府支出功能分类科目应列入“住房保
障支出”类;按照政府支出经济分类科目应列入“对个人和家庭的补助”类。
12 月 2 日,王经理带着预算通知文件来到张总经理的办公室,汇报了今年 1~10 月的费用情况总体比去年增长了 13%,建议明年的费用要严格预算,总体上不应该超过今年。张总经理肯定了这个原则,但指出要根据实际业务的变动,对各项费用的增减进行把控,并要求他召集各部门负责人专门开会安排这个工作。
12 月 5 日,光明公司预算工作会议按计划召开。会议上,王经理详细说明了各项费用的定义以及预算过程中需要注意的事项,包括必须按时间要求完成等。张总经理做了重要指示,指出目前市场竞争激烈,公司必须加强成本费用控制,才能提高市场竞争力,要求各部门负责人要非常重视费用预算工作,要亲自抓、亲自过问。
元旦过后,各部门预算表格陆陆续续上交,小李忙碌着费用预算的初审。通过几轮沟通,大部分的费用都已初步确认,但以下几项费用,他拿不准主意:
①办公费。公司去年年底进行了新 ERP 系统的上线,现在很多部门的办公费都大增,总体增加了 45%,预算增加理由都是:新系统要求打印的东西多,打印耗材大量增加。
②办公室的移动电话费增加到 4800 元,比去年的 2000 元翻了一番还多。办公室的理由是:陆副总电话费实报实销,因为公司去年固定电话是包月的,他主要用座机打电话;而今年由于电信公司包月费用上涨,公司为控制费用已停止包月,因此,按陆副总的话费标准,他们制定了 4800元(400×12)的费用预算。
③三个工厂的差旅费。在预算开始前,技术部门向三个工厂厂长发出知会,要求他们增加差旅费预算,因为为加强与行业的技术交流,今年他们打算安排各个厂长分别参加行业协会组织的行业讨论会议。预计讨论会每次两人参加,费用 5000 元,预计参加两次,各厂各增加 10000 元。
而之前工厂的差旅费很少发生,只有零星的几百元。
④修理费。一厂增加了锅炉房的大修理费 60000 元,因为锅炉使用超过 4 年了,一次都没有进行大修,计划今年要进行大修。
⑤人力资源部的汽车费。人力资源部提出,考虑到公司处于郊区,为方便员工上下班,打算今年增加班车一辆,预计年增加费用 80000 元。
⑥办公室招待费增加 50000 元。主要原因是公司发展到现在土地不够用,办公室正在与政府相关部门沟通,打算在公司北面新增土地 80 亩,需要增加业务招待费 30000 元。另外,随着业务的发展,公司在当地越来越有影响,对外联络增多,预计增加外联费用 20000 元。
⑦设备科的电费。考虑到今年的电力紧张,电费极有可能增加,因此电费预算增加了 58000
万元(按每度电增加 3 分钱预计)。
小李将预算碰到的问题向王经理进行了汇报,如果按现在初步报上来的预算,费用将比去年增加 31%。王经理分别找了几个部门的负责人进行沟通交流,但各部门负责人认为自己的预算理由充分,不愿对费用进行调减。王经理简单向张总经理进行了汇报,张总经理要求召开会议进行协调。但由于大家在忙于准备 1 月底的年终总结大会,协调会议在春节放假前未召开。
春节后开工已是 2 月上旬。王经理几次提请张总经理,终于召开了两次协调会,并与几个重点部门经过多次的单独沟通,在 2 月底前与各个部门确认了费用预算,总体比去年增长 18%。张总经理在 2 月 28 日批准了费用预算。
5 月 15 日,安环健科经理找到王经理,称现在环保部门加强检查,要求增加污水处理站的污泥处理费预算 8000 元,因为之前每个月至多清理污泥两次,而现在每周必须一次。王经理要求他打报告进行预算调增申请。
6 月 10 日,二厂有个员工的手指被机器夹断,发生医疗费 12000 元。二厂厂长称年初没有这方面的预算,要求不能作为他们工厂的费用考核。王经理同意列作预算外费用。
7月28日,王经理拿到了小李给他的上半年预算费用执行情况表,总费用为全年预算的45%(时间为 50%),总费用基本与去年同期持平。王经理很满意。
10 月 26 日,前三季度的预算费用执行情况表出来了,总费用已达全年预算费用的 80%(时间为 75%),据分析主要是上半年发生的几项费用没有及时报销,延迟到第三季度,所以费用执行情况一下变成超支了(包括了调增预算的 90000 元,但没包括被列为预算外费用的 76000 元)。王经理马上指示小李把超支部门的费用反馈到部门负责人,并要求费用超支部门进行超支原因分析和
提出整改控制措施。
11 月 9 日,王经理专门就前三季度的费用超支情况及超支部门的原因分析和整改控制措施向张总经理进行了汇报。
要求:
(1)A 公司 2×10 年 12 月 31 日存货中包含专为生产 H218 手机而持有的配件 10 000 套,每套成本为 1 600 元。预计将每套配件组装成一部 H218 手机还需发生加工成本 160 元。H218 手机是 A公司新开发的一款手机,于 2×10 年 8 月推出市场,最初定价为每部 2 300 元。
根据市场反馈的信息,由于 A 公司的竞争对手推出与 H218 手机性能类似的其他新款手机,致使 A 公司 H218 手机的市场价格下降,A 公司所持有的 H218 手机配件的市场价格亦随之下降。至2×10 年 12 月 31 日,H218 手机的市场价格下降为每部 1 900 元,H218 手机配件的市场价格下降为每套 1 500 元。每部 H218 手机预计的销售费用及相关税费为其单位售价的 10%。
财务部认为,2×10 年 12 月 31 日 H218 手机配件每套的成本高于其市场价格,应当确认减值损失,为此,以该配件在 2×10 年 12 月 31 日每套 1 500 元的市场价格为计算基础,对 H218 手机配件计提了存货跌价准备 100 万元。
(2)A 公司 2×10 年 12 月 31 日固定资产中包含了一条 W 型通信设备生产线。该生产线系 2×07年 12 月 31 日建成投产,账面原值为 21 600 万元。A 公司对该生产线采用直线法计提折旧,预计使用寿命为 7 年,预计净残值为 600 万元。税法规定,对该生产线采用直线法计提折旧,折旧年限为 5 年,该生产线预计净残值为 0。
2×09 年,由于行业竞争对手推出了性价比更高的通信设备产品,对 A 公司产生不利影响,使 W 型通信设备生产线产生的未来现金流量大幅度减少。2×09 年 12 月 31 日,该生产线账面价值为 15 600 万元,可收回金额为 13 600 万元,A 公司据此对该生产线计提固定资产减值准备 2 000万元。
2×10 年,由于市场形势好转,A 公司 W 型通信设备生产线经济绩效有所提高。2×10 年 12月 31 日,该生产线账面价值为 11 000 万元,可收回金额为 11 800 万元,两者的差额为 800 万元。
财务部认为,既然导致 W 型通信设备生产线发生减值损失的因素在 2×10 年末已经消失,以前减记的金额应在原已计提的固定资产减值准备 2 000 万元的范围内转回,为此,转回了原计提的该生产线固定资产减值准备 800 万元。
假定 A 公司将 W 型通信设备生产线作为单项固定资产进行核算和管理。
要求:
理由:
为生产而持有的材料等,用其生产的产成品的可变现净值低于成本的,该材料才应当按照可变现净值计量。H218 手机在 2×10 年末的可变现净值低于成本,H218 手机配件应当按照可变现净值计量。
H218 手机配件的可变现净值应当以 H218 手机每部 1 900 元的市场价格为基础计算确定。正确的会计处理:A 公司对 H218 手机配件应计提 50 万元的存货跌价准备。
该公司当年制造费用项目与金额如下表所示。
要求:
配,而是根据作业中心与成本动因,确定各类制造费用的分配标准。下面分别确定制造费用明细表中各项制造费用的分配标准和分配率。
①对于材料验收成本、产品验收成本和开工成本,其成本动因一般是生产与订购次数,可以
生产与订购次数作为这三项制造费用的分配标准。其分配率如下:
材料验收成本分配率=400000/(8+20)=14285.714286
产品验收成本分配率=840000/(8+20)=30000
开工成本分配率=400000/(8+20)=14285.714286
②对于设备折旧、燃料与水电费,其成本动因一般是机器制造工时,可以机制制造工时作为
这两项耗费的分配标准。如分配率如下:
设备折旧分配率=400000/(400000+160000)=0.714286
燃料与水电费分配率=804000/(400000+160000)=1.435714
③对于职工福利支出,其成本动因一般是直接人工成本,可以直接人工成本作为职工福利支
出的分配标准。其分配率如下:
职工福利支出分配率=320000/(3000000+600000)=0.088889
④对于厂房折旧和管理者薪酬,其成本动因一般是产销量,可以产销量作为这两项耗费的分
配标准。其分配率如下:
厂房折旧分配率=500000/(200000+40000)=2.083333
管理者薪酬分配率=200000/(200000+40000)=0.083333
⑤对于材料储存成本,其成本动因一般是材料的数量或成本,可以直接材料成本作为材料储
存成本的分配标准。其分配率如下:
材料储存成本分配率=168000/(24000000+2000000)=0.00646154
根据上述材料分配率,将各项制造费用在 A、B 产品之间分配,其分配结果如下所示。
gjkjswmn4-004.jpg
编制作业成本法下的产品成本计算表,如下所示。
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