2021年高级经济师考场规则你都清楚吗?

发布时间:2021-06-02


2021年高级经济师考试时间临近,小伙伴们都准备的怎么样了?很多第一次报名参加考试的同学对于考场规则还不太了解,今天51题库考试学习网就为大家分享一些考试注意事项,一起了解一下!

一、考试时间:

2021年高级经济师考试将于6月19日举行

二、考场规则

1、自考试开始前30分钟起,应试人员凭准考证和有效身份证件(须与报考时所使用的身份证件一致)进入本科目考试所指定考场,按座位号入座,并将准考证和有效身份证件放置在座位右上角。

2、本次考试为电子化考试,须在计算机上作答,应试人员参加考试可携带的用品只限于铅笔。

3、《高级经济实务》科目考试时长为3小时,迟到5分钟以上的应试人员不得进入考场;在开始作答之前,应试人员需测试并确认考试设备运行正常;考试开考2小时内,应试人员不得交卷离场。

4、应试人员须按照考试系统提示的要求进行操作,不得擅自对计算机进行冷、热启动,不得关闭电源或做出其他与考试无关的操作。

5、应试人员应按照提示登录系统,须认真阅读《考场规则》及《操作指南》,并点击“我已阅读”按钮。考试开始后,考试系统将自动进行计时,应试人员作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。

6、应试人员须在考场内安静独立进行作答,不得与其他应试人员交流讨论,不得要求监考人员解释试题;遇到无法登录、系统故障等异常情况时可举手询问,不得自行处置。

7、应试人员应自觉接受工作人员的监督和检查,服从工作人员安排。

8、应试人员交卷后,须确认界面提示“交卷成功”,方可离开考场;若界面提示“交卷失败”,须及时联系监考人员。

9、应试人员不得将相关考试信息以任何方式带出考场,交卷后不得在考场附近逗留、谈论。

10、考试违纪违规行为按照人力资源社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。

以上就是今天分享的全部内容,希望可以对大家有所帮助。考试临近,望广大考生积极备考,预祝大家考试顺利!


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。

A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效改进
答案:D
解析:
绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性地改进计划来提高员工绩效水平的过程。A项,绩效计划是指一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程;B项,绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动;C项,绩效反馈是指不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使员工能及时了解工作的进展,掌握工作的进度,从而及时进行自我督促和行为矫正,最终如期完成目标。

( )是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。

A.角色
B.压力
C.沟通
D.障碍
答案:A
解析:
无论是在社会生活中还是在团体中,每个成员都会扮演一些特定的角色。角色是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。其他人对于某个角色所应具有的一贯行为表现的期望称为角色期望,来自他人的期望可能会对个体造成压力。

在绩效考核中,可能会出现的问题有( )。

A.工作绩效评价标准不清
B.评价者的晕轮效应
C.趋中倾向
D.近因效应
E.盲点效应
答案:B,C,D,E
解析:
在绩效评价中,评价者的主观意识(某种偏见或错误),可能会影响评价结果的公正性。在绩效考核中,可能会出现的问题有:①晕轮效应;②趋中倾向;③过宽或过严倾向;④年资或职位倾向;⑤盲点效应;⑥刻板印象;⑦首因效应;⑧近因效应。

三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。

A.权力需要
B.自我实现需要
C.亲和需要
D.成就需要
答案:C
解析:
麦克里兰的三重需要理论中,成就需要指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望;权力需要指促使别人顺从自己意志的欲望;亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

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