2020年安全工程师《安全生产法》模拟试题(2020-04-08)

发布时间：2020-04-08

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2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车的，但不构成醉驾的，处罚正确的是（）。【单选题】

A.处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款

B.处十日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款

C.吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证

D.吊销机动车驾驶证。五年内不得重新取得机动车驾驶证

正确答案:A

答案解析:根据《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款、吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

2、《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的（）， 应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 【多选题】

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.技术负责人

D.财务负责人

E.项目负责人

正确答案:A、B

答案解析:《安全生产法》第二十四条规定， 产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门]对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。 

3、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列事故中，属于重大事故的有（）。【多选题】

A.某建筑施工企业发生的导致31人死亡的事故

B.某危险化学品企业发生爆炸导致60人重伤的事故

C.某煤矿企业瓦斯爆炸造成15人死亡的事故

D.某烟花爆竹企业发生的造成直接经济损失200万元的事故

E.某企业尾矿库溃坝造成直接经济损失6000万元的事故

正确答案:B、C、E

答案解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上丄亿元以下直接经济损失的事故。A项属于特别重大事故；D项属于一般事故。

4、（2015年）按照年度安全监督检查计划，某地级市安全监管部门负责危化品监管的执法人员张某，深入该市某化工企业检查其危化品生产和储存情况。依据《安全生产法》的规定，张某在检查过程中的正确做法应该是（）。 【单选题】

A.检查前，向企业负责人出示工作证

B.检查中涉及技术秘密，但仍要求企业提供相关工艺参数

C.企业未实施风险公告，当即责令其停产整改

D.检查结束，未要求企业负责人在检查记录上签字

正确答案:A

答案解析:依据《安全生产法》的规定，张某在检查过程中的正确做法应该是检查前，向企业负责人出示工作证。 

5、根据《劳动合同法》， 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。【单选题】

A.1倍工资

B.2倍工资

C.3倍工资

D.4倍工资

正确答案:B

答案解析:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

6、甲公司将其生产经营场所出租给乙公司。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列关于生产经营单位职责的说法，正确的是（）。【单选题】

A.甲公司可以与乙公司口头约定安全生产管理职责

B.甲公司应当与乙公司签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查治理和防控的管理职责

C.甲公司可以与乙公司约定甲公司对事故隐患排查治理不承担任何管理责任

D.乙公司对事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责

正确答案:B

答案解析:本题考查的是生产经营单位将项目出租的事故隐患排查治理职责。

7、（2018年）某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）。【单选题】

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

正确答案:B

答案解析:对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作。

8、某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。【单选题】

A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的

C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的

正确答案:B

答案解析:第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

9、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位应当在拆除工程施工15日前，将（）等资料报送建设工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。【单选题】

A.施I单位资质等级证明

B.拟进入现场使用的起重机械设备（塔式起重机、物料提升机、外用电梯）的型号、数量

C.工程项目负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况

D.建设单位安全监督人员和工程监督人员的花名册

正确答案:A

答案解析:第十一条建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。建设单位应当在拆除工程施工15日前，将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案：（一）施工单位资质等级证明；（二）拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明；（三）拆除施工组织方案；（四）堆放、清除废弃物的措施。实施爆破作业的,应当遵守国家有关民用爆炸物品管理的规定。

10、关于一级、二级警报应釆取的措施，下列说法错误的有（）。【多选题】

A.对易受突发事件危害的人员全部转移，不许留在当地

B.责令应急救援队伍、负有特定职责的人员进人待命状态

C.釆取必要措施，确保交通、通信等公共设施的安全和正常运行

D.对易受突发事件危害的场所，一律关闭

E.及时向社会发布有关釆取特定措施避免或者减轻危害的建议、劝告

正确答案:A、D

答案解析:A选项，对易受突发事件危害的人员转移、疏散或者撤离，并予以妥善安置；D选项，关闭或者限制使用易受突发事件危害的场所，控制或者限制容易导致危害扩大的公共场所的活动。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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