2019年MBA考试《写作》历年真题(2019-11-02)

发布时间：2019-11-02

---

2019年MBA考试《写作》考试共2题，分为论证有效性分析和论说文。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        经常有人教育我们说：“会做事不如会做人”、“做事先做人”。这话当然有一定的道理，但仔细想想，又好像有些问题……【论说文】

答案解析:

参考范文：

《做人先做事》

        古往今来，在人们眼里，“做人”一直被认为比“做事”更重要。的确，“做人”有时候是比“做事”更讨巧，但总体来说，我还是认为，会做事比会做人更重要。
        首先，会做事更能直接体现个人的能力。在这个竞争激烈的社会，会做事对个人的发展或是集体利益来说是不可或缺的。在一个组织中会做事才能证明你有资格为组织做贡献，会做事才更得领导赏识。试想，公司领导聘用你的主要目的是什么？难道是为了听你如何夸夸其谈、看你如何溜须拍马？肯定不是。他聘用你主要是让你为公司实实在在做事的。在公司里，不会做事的人，就是一个废物！
      其次，会做事让我们的做人更加踏实。或许会做人有时能让你一时春风得意。但能做事，会让你的人生之路走得更踏实。会做人的人一旦时运不济，很可能会一下子跌入万丈深渊。相反，你能实实在在地做事，手里掌握着别人没有的核心知识和关键技术，在这个技术至上的社会，在哪个公司和领导那里你都是一个抢手的香饽饽？！
      再次，只有在做事中才能真正理解做人。当今社会，风云变化，没多多少人生经验的我们，可能对做人没有一个很清晰的理解。我们最初无法确定我们应该发展的方向以及如何做人。此时，我们应当先老老实实做事，经历一次次成败之后才能对做人有更深的理解。
       初入职场的我们难道不应该是先做事、然后才能慢慢明白究竟该如何做人吗？所以，会做人固然重要，但对我们年轻人来说，会做事可能更重要。只有会做事，我们才能一步一个脚印，更加稳健地走好我们的人生之路、职业之路！

2、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。
以下文字出自于《让你受益终生的管理寓言》一书的“序言”。
        近几年，管理者通过寓言和故事来对员工进行管理和培训渐渐成为企业界的一种时尚，在去年《财商》杂志采访的CEO中，竟有10多位CEO都喜欢借寓言和故事来说管理。
        阐述管理思想、实践管理理论是一件无比复杂的事情，有时会让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼和绝望。管理理论与实际管理情境的脱节无形之中增加了管理的难度，管理者与下属之间观念的不同可能导致管理沟通的无效。这个时候，通过生动具体的寓言故事来和下属进行沟通往往是最有效的方式。不是把空洞晦涩的大道理直接灌输给下属，而是用讲寓言故事的方式来启发下属，让下属自己透过寓言故事的表象去领悟那隐藏在寓言背后的寓意和道理。由于“寓意”和“道理”是下属自己悟出来的而非上司强行灌输的，所以，也就比管理者直接灌输的思想更容易被下属接受，也因此更容易被下属执行。
        本书收集整理了古今中外最著名的一百多则寓言，它们是管理寓言中的精华之精华，文字简单却道理深刻，内容涉及人事管理、组织成长、企业发展与决策等，并且在每个寓言故事的后面，我们对寓言故事背后蕴含的丰富寓意和深刻道理都做了简明扼要的揭示和阐述。我们有理由相信，这本书是管理者随身必备的管理秘籍，如果您能给您的下属每人都赠发一本，并督促他们仔细阅读和体会，相信您和下属之间的沟通会越来越顺畅。【论证有效性分析】

答案解析:

参考范文：

管理寓言真的如此神奇？

        上文有关管理寓言的论证，可谓漏洞百出。

        首先，文中的这10多位CEO本身是成功的管理者和管理沟通的高手吗？他们的经验有多少代表性？而且他们喜欢的是借寓言和故事来说管理，但上文后来却只是说到了寓言故事，也许真实的历史故事和企业案例才是他们对员工进行管理和培训的主要方法呢。

        其次，寓言和实际管理情境的脱节也许比管理理论更加严重，管理者和下属观念的不同，同样可能也会导致下属对管理者所讲寓言的误解，因此寓言未必真能达到管理沟通的真正目的，从而成为和下属最有效的沟通方式。

        再次，管理沟通除了讲空洞晦涩的大道理和打哑谜一样的寓言故事之外，还有其他的沟通方式，比如结合下属的切身利益做促膝谈心、讲具体实在的下属能听懂的小道理，说不准更能直接有效地达到沟通的目的。

        另外，下属自己悟出来的“寓意”和“道理”，也许是不切实际的，因此也很难得到真正的落实和执行；甚至很可能是错误的，有害于企业根本利益的。反之，管理者不讲寓言故事，而是直接把道理讲清楚，下属理解了，也许更能执行，对企业也更有利。

        最后，上文前面说寓言故事背后的寓意和道理要让员工自己去悟，后面又说本书在每个寓言故事后对它背后蕴含的寓意和道理都做了揭示和阐述。要不要让员工自己去悟？要不要明确地把道理讲清楚？在这些问题上，题干作者显然犯了自相矛盾的逻辑错误。

        由于上文存在诸多的逻辑问题，因此，这本管理寓言的书未必就是管理沟通的秘籍。

3、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
       上一个季度，美国经济下滑0.3%，英国经济下滑0.5%，欧洲和日本经济也略有下滑。全球性经济“硬着陆”的迹象愈发明显。根据出口订单反映的信息可以看出，三季度，亚洲制造业国家钢铁原料需求在下降。例如，钢铁价格大幅下挫，反映了全球需求严重疲软；装船率的剧减，也表明了全球贸易萎靡。
       针对上述现象，两位专家提出了自己的观点。
       专家甲认为：刺激经济的重任目前落在了各国央行的肩上。所有主要大型经济体近几周都在大幅削减利率。大部分分析师批评央行的信贷紧缩政策，认为它导致了经济的收缩。因此，全球各国政府都在试图鼓励银行放贷。虽然全球房地产市场和股票市场已经缩水了50万亿美元。通过降低利率，可以增加金融机构放贷的动力，而企业和个人也将有借款的动力。
       专家乙认为：低利率在稳定金融市场的同时，也助长了通胀。1998年，当时新兴市场步入衰退阶段，但是欧美仍在经济增长，油价却仍然保持在每桶近70美元。毋庸置疑，需求收缩在短期内能让通胀降温。但是，这只是暂时的。利润减少会引发供给收缩。高通胀在经济萧条时也会存在。这种情形之前我们已经见过很多次。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：美、英、欧洲、日本经济下滑→全球性经济开始“硬着陆”
①英、美、欧洲、日本经济的状况不能说明整个世界的实际情况，有“以偏概全”的逻辑错误。同时，百分比没有基数，也得不出“硬着陆”的结论。两个特殊行业的状况也不能反映全球的实际情况。
②美、英、欧洲、日本经济下滑只能说明这些国家的经济状况不太好，其他国家可能经济运行良好，全球经济未必“硬着陆”。
论证二：钢铁价格大幅下跌，装船率剧减→全球需求严重疲软、贸易萎靡
钢铁价格以及装船率的高低变动不能反映全球经济市场的情况。钢铁和船舶只是影响全球经济发展的其中两个因素，我们并不知道其他因素是否与其有相反的变化，如果其他因素，例如煤炭、电力行业发展升温，则说明全球的贸易不会出现萎靡。该论证显然有“以偏概全”的嫌疑。
论证三：大部分分析师批评央行的信贷紧缩政策导致了经济的收缩→全球各国政府都在试图鼓励银行放贷
大部分分析师批评央行的信贷紧缩政策导致了经济的收缩，这是部分分析师的观点，不代表各国政府的观点，因此，无法得出全球各国政府都在试图鼓励银行放贷的结论，该论证显然有“偷换概念”之嫌。
论证四：降低利率→增加金融机构放贷动力以及企业和个人的借款动力
财富负效应削弱了家庭的贷款需求，它们的新增储蓄必须弥补其财富的缩水，否则也不会轻易贷款。经济衰退也减少了那些财务状况健康的企业的贷款需求，因为它们觉得没有必要此时实施业务扩张。因此，当一个大资产泡沫破裂时，信贷收缩是借款人和贷款人的理性反应。削减利率并不能扭转这一趋势。
论证五：低利率稳定金融市场→助长通货膨胀
“低利率稳定金融市场”未必会“助长通货膨胀”。即使利率降低了，但是如果人们不需要花钱，认为钱还是存在银行比较安全，不取出来消费，那么不一定会助长通货膨胀。
论证六：1998年新兴市场步入衰退阶段，但欧美经济仍在增长→需求收缩在短期内能让通胀降温
1998年新兴市场步人衰退阶段，但欧美经济仍在增长，它可能只是个例，不代表其他年份或其他国家也是如此，不必然得出需求收缩在短期内能让通胀降温的结论，该论证显然有“以偏概全”之嫌。

4、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
       《中国陶瓷》杂志采访了几位知名的已退休的景泰蓝工艺师，以询问关于陶瓷业的变化。这些工艺师中仅有一位获得过大学相关专业学位，其他人都是在早期以学徒的身份进入该行业，并在一位经验丰富的景泰蓝工艺师的监督下工作。已经有几所学院表示，许多有前途的景泰蓝工艺方向的学生在他们本科还未毕业时就早早离开了学校。因此，鉴于目前招募有才华的景泰蓝工艺毕业生越来越难，景泰蓝工艺陶瓷公司应该设立一个锐意进取的学徒项目并雇佣那些对景泰蓝工艺表示浓厚兴趣的高中生，而不要等到他们从大学毕业之后再招募。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：《中国陶瓷》杂志采访了几位知名的已退休的景泰蓝工艺师→设立学徒项目并雇佣对景泰蓝工艺有浓厚兴趣的高中生
文中的基本论据是几位已退休的景泰蓝工艺师的采访录。但是，调查的样本是否具有代表性？这些工艺师当中，“其他人都是在早期以学徒的身份进入景泰蓝工艺行业”，但是，我们还需要了解他们后来是否获得了在大学进修的机会。因此无法得出该结论。
论证二：早期以学徒的身份进入该行业，并在一位经验丰富的景泰蓝工艺师的监督下工作→设立一个锐意进取的学徒项目
要知道是否应该采用学徒制，我们还必须知道学徒制成功的概率大概是多少。虽然这几位学徒后来成为知名的景泰蓝工艺师，但是如果学徒成为景泰蓝工艺师的概率本来就很低，那么，在本公司开展学徒项目很可能就难达到目的。
论证三：许多有前途的景泰蓝工艺方向的学生早早离开了学校→雇佣对景泰蓝工艺有兴趣的高中生，而不要等到他们从大学毕业之后再招募
有前途的景泰蓝工艺方向的本科生还未毕业时就早早离开了学校。对此，我们的疑问是，这些本科生是在景泰蓝工艺方面有前途，还是在其他方面有前途？对于毕业前就早早离开了学校的那些学生，如果他们离开了这些学校后却到别的大学的景泰蓝工艺专业学习去了，那么，该论证还有待研究。
论证四：工艺师中仅有一位获得过大学相关专业学位，其他人都是在早期以学徒的身份进入该行业→设立学徒项目并雇佣对景泰蓝工艺有浓厚兴趣的高中生
采取学徒制，在40年前可能是成功的，但现在是否还会成功？现在有足够的理由说，它很可能不会成功，因为专业分工越来越细，知识更新越来越快，在这种背景下，如果材料所说的仅仅由“一位”经验丰富的景泰蓝工艺师来监督和指导一位“未来的景泰蓝工艺师”，显然很难称之为合格的当代景泰蓝工艺师，也不能说明该项目一定会成功。

5、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
       丰盛烟草公司开发了一种新产品——公益香烟。这种香烟的一端有一个探头，点燃后外侧不冒烟，吸烟者最终将烟全部吸入自己体内，不会造成别人被动吸烟。因而，特别适合于公共场所或者各种会议期间使用。该公司通过调查发现近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升。“公益香烟”的发明恰好满足了市场需求，而且在烟草生产技术上有重大突破，使尼古丁含量大大降低，售价仅比一般香烟高20%，如果将该烟的市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者，那么，随着时间的推移，一定会有越来越多的人适应并喜欢该烟的口味。因此，公司决策者认为，“公益香烟”的市场需求强劲，最终会成为香烟行业的主导品牌，为公司带来丰厚的利润。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：吸烟者最终将烟全部吸入自己体内，不会造成别人被动吸烟→适合于公共场所或者各种会议期间使用
①决策者未能就新产品的设计是否满足市场需求给与足够的说明。新产品的设计使香烟点燃后外侧不冒烟，吸烟者最终将烟全部吸入自己体内。香烟点燃后外侧不冒烟是否符合消费者需求有待商榷。因此，该论证是欠妥当的。
②即使吸烟者最终将烟全部吸人自己体内，但是他呼出的烟有可能对周围人的影响很大，会遭到众人反对，也会损害自己的形象，因此，并非适合于公共场所或者各种会议期间使用。
论证二：近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升→“公益香烟”的发明满足了市场需求
①判断“公益香烟”的发明恰好满足了市场需求有多种因素，例如：“公益香烟”正是消费者青睐的产品、其质量好、价格适中等，而近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升只是其中的一个判断标准，仅凭它是不足够的。
②近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升，这并不能成为“公益香烟”需求上升的充分理由。因为在会议和公共场所通常都有专门的吸烟室，他们吸的烟不一定是“公益香烟”。同时眼前这类吸烟者比例的不断上升并不等于长期也上升，因此，“公益香烟”的发明未必恰好满足市场需求。
论证三：将该烟的市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者→会有越来越多的人适应并喜欢该烟的口味
①越来越多的人适应并喜欢该烟的口味取决于多种因素，比如，该烟物美价廉、正好满足了自己的需求等，而将烟的市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者明显条件不充分。
②公益香烟的尼古丁含量大大降低，并不能说明比其他烟低，因为不知道它原来的含量。售价仅比一般香烟高20%，这也是一个很高的价格。即使市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者，但是他们由于各种原因，比如：价格不在自己的承受范围内等，就不一定会购买，那么，未必会有越来越多的人适应并喜欢该烟的口味。
论证四：“公益香烟”的市场需求强劲→会成为香烟行业的主导品牌，为公司带来丰厚的利润
①要想成为香烟行业的主导品牌，为公司带来丰厚的利润，除了市场需求大外，还需产品的质量比较好、价格便宜，得到消费者认可，销售额远远大于费用等。
②即便一类产品需求强劲，但可能只是机遇好，未必能成为主导品牌，因为品牌的形成涉及产品的质量、价格、宣传、长期积累以及品牌文化。同时主导品牌未必能带来丰厚的利润，因为不知道它相应的费用。如果费用等于或大于收入，那么未必会带来丰厚的利润。

6、分析下述材料，准确审题立意。
        古时候，有一位伟大的品酒师。一天，一个朋友邀请品酒师去家里，因为他有一些好酒，想让品酒师看看他的收藏。为了得到品酒师的赞赏，他首先拿出一种最名贵的酒。品酒师品尝了一下，结果却没有发表任何赞誉之词。
       主人又拿出了一种非常普通的酒。品酒师品尝了一下，说：“好酒！好酒！”
       主人这下子糊涂了，他说：“我真不知道，为什么你对真正的好酒保持沉默，但对这种普通的酒却大加赞扬呢？”
       品酒师思索了一会儿，然后说：“我之所以不赞扬真正的好酒，而要赞扬普通的酒，是因为……”【论说文】

答案解析:分析提示
考生注意：“为了得到品酒师的赞赏”，这是一个核心句。主人的目的是希望获得“赞赏”，材料的审题和立意都与此有关。主人疑惑的是“为什么你对真正的好酒保持沉默，但对这种普通的酒却大加赞扬呢？”该给的“赞赏”没给，不该给的给了，为什么？
品酒师思索了一会儿，然后说：“……”，“……”里的话就是材料的提示语，但现在没有任何信息。这时需要我们进行逻辑推理。品酒师的答一定对应主人的问，所以品酒师的回答一定是：我对普通的酒大加赞扬的原因是……（注意：主人的提问中的“但”，显然强调的是后者，希望品酒师回答的也是后者。“但”前后内容对调，审题立意不同，考生可以认真思考一下。）在这里，“普通的酒”是比喻义，可以引申为普通的人或事，普通=平凡，赞扬没有更多的引申义。连接这些信息，我们可立意为：赞美平凡，给平凡的人更多的掌声。
在这里要注意一些错误的审题。材料“他首先拿出一种最名贵的酒。那人品尝了一下，结果却没有发表任何赞誉之词”。主人又拿出了一种非常普通的酒。品酒师品尝了一下，说：“好酒！好酒！”，有的考生看到“名贵”“没有赞赏”，“普通的酒”“好酒！”，便马上认为名贵的酒有问题，从而得出“名不副实”之类的立意，更有对品酒师本人质疑，诸如“不要迷信权威”等，这些显然都跑题了。“没有发表任何赞誉之词”就说明该酒不好？那是考生自己的想象，显然是推之过甚。除非，材料有明确表示，一般不随意增减信息。
参考范文一：

        品酒师对真正的好酒保持沉默，却对普通的酒赞不绝口。他意在赞美普通，发现平凡的价值。因此，我们要赞美平凡。
        平凡，是指生活中那些普通的、不引人注目的人或事物。比如大街上擦肩而过却记不得面貌的路人，或者是生活中匆匆发生却又转瞬即忘的小事。
        当平凡的人获得赞美，就会更加坚定信念，永不放弃地走下去；当其获得赞美，就会在往前走的过程中，始终相信自己可以做到，从而排除万难最终走向成功。傅雷求学不得，歧路彷徨，但他的母亲却始终鼓励他、赞美他，并筹集资金供其出国留学。最终傅雷用其独特的精神，为他的人生留下了浓墨重彩的美。由此可见，在平凡的人通往成功的道路上，赞美极其重要。
        每个平凡的企业都是由一个个平凡的人所组成，给这些平凡的人以鼓励、以赞美，能充分发挥其主观能动性，能让其在各自的岗位发光发热，最终推动整个企业的发展，使平凡的企业走向不平凡，最终常青。索尼公司长期以来一直采取鼓励员工的政策，时不时地对其员工进行赞美，使其员工都鼓足了干劲，进而保持企业基业长青。由此可见，企业若想成功，对平凡员工的赞美是必不可少的。
        若想要使赞美平凡获得更好的效果，个人必须调动自己的主观能动性，拥有发现平凡之中美的眼睛，与身边的人和睦相处，同时注重赞美的方式和语言的表达，让别人更好地从中受益。企业需要制订一系列激励机制，公开、公正、公平地实施，时刻关注、了解员工真实的想法以及帮助员工发挥平凡背后的价值，对那些为企业做出贡献的人加大鼓励力度。
        平凡是现有的状态，赞美可以打破这种现有，让平凡成为不平凡。
参考范文二：
         对于真正名贵的好酒，品酒师不发任何赞美，而对于极其普通的酒却大为赞扬。品酒师的伟大就在于懂得赞美平凡，发现平凡中蕴含的芬芳之气。
赞美平凡，是对平凡之人、朴实之事的肯定，是对低调谦逊品质的褒扬。平凡需要赞美，在赞美中生长出伟大。
        伟大始于平凡。
        世间万物，每一个人、每一件事都从平凡中孕育而生，却各自拥有不一样的奉献与精彩。没有谁从最初就是伟大的，唯有在平凡中默默贡献，不断历练，才能成就伟大。如泰戈尔所言：“果实的事业是尊贵的，花朵的事业是甜美的，让我们做叶的事吧，叶是专心而谦逊地垂着绿荫。”是啊，叶虽平凡，但以绿荫的奉献守护着果实和花的事业，在朴实无华中滋养了伟大。“最美教师”张丽莉虽身有残疾，却坚守在平凡的岗位上教书育人，造就了不平凡的事业，感动了无数中国人，最好地诠释了伟大始于平凡。
        赞美，滋润着平凡之树绽放伟大之花。
        平凡需要赞美和肯定，激励着平凡普通的人们在平凡的岗位上创造奇迹。平凡是苗，而赞美如同甘甜的雨露，滋养着平凡之苗开花结果。如果没有赞美肯定的声音，平凡的奋斗之路会缺乏动力。通过赞美，我们可以发现并激励那些默默付出的人们，为他们带去一丝慰藉，鼓励他们不断前进。索尼公司在企业管理中十分重视赞美员工的朴实劳动，不仅尊重他们的劳动成果，而且促使员工发挥最大的潜能和热情。
赞美平凡，肯定朴实。我们每个人都应该从平凡之处默默付出，不断开发自己的价值，为成就一片不平凡而努力。同时，我们也应赞美身边的平凡，为他们给予掌声。
        赞美平凡，为平淡无奇的人生带去一丝火花，为艰难渺小的事业带去一束光芒！

7、分析下述材料，准确审题立意。
        一位成功人士在晚年曾感慨：“回首昔日，留在我记忆中的并不是那成功的喜悦；倒是曾经苦苦的追求，最能引起我的怀念。”
        一位登山者说：“我登山是因为想看到山顶的雪。”山顶的雪，牵引着每一个上山的人，只是每个人都有自己选定的路径和方式。【论说文】

答案解析:分析提示
考生着眼于“为什么追求”，即“追求的意义”“追求的价值”，可以谈生命之所以美丽，是因为有永恒不变的追求。平庸的生，不如轰轰烈烈的死。
考生立足于追求的目标，可谈在现实生活中应该追求什么。生活中，有人追求金钱，有人追求享乐，也有人追求挑战和卓越。不同的追求，体现着不同的人生观和价值观。
考生也可着手于追求的过程、结果，表达如何去追求和追求的感受。可以通过联系亲身经历，或者构思一个故事，想象并展现追求理想的艰难过程和美妙结果。
参考范文一：

        有成功者认为追求成功的过程最令人怀念，有登山者认为追求是攀登的动力。可见想要攀上人生的高峰，追求必不可少。追求，即对人生目标的尽力求索，是实现人生意义的必由之路，是回馈世界的身体力行。
        无追求何立人？
        司马迁对史实的追求著《史记》，李时珍对医药的追求著《本草纲目》，贾思勰对农业的追求著《齐民要术》。古之先贤，若没有心中所求，又怎能有为事业奉献一生的勇气呢？他们都是不愿碌碌无为过一生，想实现活在人世的意义而追求心中的理想。由生命源头升起的信念正是他们毕生追求的所在，也正因如此，他们名垂史册，成为“大写的人”。而人生若没有追求，就极易向自己妥协，大多数人会半途而废，三分热度，得过且过。我们都想在这个世界上留下些什么，因而需追求，方立人。
无追求何利世？
        人的存在不仅是实现个人价值，更重要的是利于世界发展。人虽渺小，思维却无穷，只要心中有追求，便有利世之机。居里夫人对未知物质的追求推动了癌症治疗的进步，钱学森对空气动力学的追求推动了国家的强盛，蒂姆伯纳斯李等人对互联网的追求推动了世界信息化发展。人类社会的发展离不开一个个自身的追求，这些载入历史的先贤们无一不用自己的追求对社会做出巨大贡献。而没有他们的追求，我们将生活在怎样黑暗落后的世界？追求以利世，请为世界行动。
        然而，为何大多数人都不能成为成功人士，或攀至顶峰的登山者？因为只是心有追求往往不够。追求的路上多险阻，也并非时时都有绚烂风景，反之大多数时间都枯燥难熬。坚毅之心，勇敢之心，乐观之心，在追求路上缺一不可。你莫焦急，莫害怕，路虽不平，道阻且长，也终有到达的一天。追求不易，且行且珍惜。
       为立人而追求，为利世而追求，愿你不负此生。
参考范文二：
        一位成功人士曾感慨：“留在记忆中的，不是成功的喜悦，倒是曾经苦苦的追求。”的确，人生贵在追求。
        追求，即用积极的行动达成目的。一段弥足珍贵的人生往往伴随着苦涩而漫长的追求。
人生的长度有限，但人生的高度因追求而无限。追求，使我们不断认识现实，触碰自己的弱点，做出调适，不断积蓄向高处生长的力量。日本“经营之圣”稻盛和夫正是在追求中达到人生新高的最好例证。不论是京瓷还是KDDI，他都倾注最大的精力，每一个环节力求完美，不断查找并击破障碍，得益于这份刻骨铭心的追求，稻盛和夫打造出两个世界五百强企业。可见，生命纵然有限，我们仍可以凭借努力的追求，达到理想的高度。
        生命的宽度有限，但生命的深度因追求而无限。人生的宽度往往受自身条件及外界环境的制约，因此我们力所能及的范围往往很有限，当短期内难以完成所有目标或做出尽可能多的选择时，我们可以择一而从之，抽丝剥茧，掌握要领，追求卓越。例如，一个学者难以在所有学科都有所建树，却可以在某一门学科中不断深挖，学精学透；一个企业，难以在所有行业都做到领先，却可以在一个行业中恒久追求，参透规律，成为行家或寡头。
        当然，追求并不是对目标的简单追逐。一方面，我们要将眼光投向高处，全面规划，细化目标，围绕一根主线展开高效的行动；另一方面，要将行动扎根于深处，俯身探索，寻找问题的根源，化繁为简，将障碍逐个击破，一步步达成目标。
        正如苏联的萨帕林娜所言：“只有不断的追求探索，永不满足于已取得的成绩的人，生活才是美好的，有价值的。”停止追求的人，犹如行走于幽暗的隧洞，捕捉不到生命的微光，亦难以领会人生的价值。
        人生贵在追求。

8、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        “己欲立而立人，己欲达而达人。”【论说文】

答案解析:参考范文一：

        子曰：“己欲立而立人，己欲达而达人。”推己及人是和谐共处的大智慧。
        推己及人，就是用自己的内心体验和推测他人的感受。对人建立仁爱之心，他人也会对你仁爱；对人豁达宽容，他人也会对你豁达宽容。设身处地地为他人着想，“将心比心、以身作则”，都是推己及人的表现。
推己及人，有助于增进人与人之间的和谐共处。它可以使我们正确看待问题，促进家人间、朋友间、同事间关系，形成良性互动循环。如果我们每个人都能在考虑自己时也照顾他人感受，通过善待他人来善待我们自己，这个社会又怎能不和谐友善呢？人们常说，善待老人就是善待明天的自己。以此种方式敬老爱老，也保障了自己以后老有所依。正是这些举动使人们和睦相处，世风日上。
        在企业中，推己及人的道理也同样适用。推己及人使企业持续焕发生机活力，也使企业间互利互惠，良性竞争。企业只有在忙于盈利的同时，也想到消费者应享受到的舒适安心，想到企业的社会责任，才能持续经营，基业长青。只有在渴望良性竞争的市场环境的同时，懂得善待自己的对手，不用恶意手段排挤对手，才能更好地发展，携同进步。相反，不懂得推己及人，就会像早年西班牙华商一样，忘记回馈社会，不懂遵守当地管理风俗，经营如履薄冰。
        推己及人，需要从思想上杜绝自私，由我做起，互利互惠，和谐相处。从个人的角度，要懂得送人玫瑰，手有余香，不对一时得失斤斤计较。从企业角度，要不拘蝇头小利，把目光放远，把社会利益最大化作为长远经营目标，饮水思源，同时建立产业联盟，形成企业间协同效应，以行业进步谋发展。
        创造和谐，需要有一种相处的智慧——推己及人。
参考范文二：
        子曰“己欲立而立人，己欲达而达人”，这说明，我们要推己及人，设身处地地为别人着想，进而成就自我。
        推己及人，即自己想得到什么样的待遇，就要先如此对待他人，有了这样的修养与境界，方能成就自我。
        世间万物都是相互联系的，联系具有普遍性，人与人之间也是相互联系的。推己及人能让我们与他人联系起来，在为他人着想的过程中加深彼此的联系，进而让我们拥有更加良好的人际关系。
        晏子劝谏齐景公不应只顾自己安逸而应为人民着想，自己也常常救济劳苦百姓，辅国几十年，促进了齐国的发展。由此可见，推己及人是不可忽视的良好品德，它告诉我们：想要得到他人的帮助就要先帮助他人，我们主动先为他人着想，他人也会为我们着想，我们便可以在他人的帮助下取得更大的进步，推己及人的美德是我们成功的一大助力。
        要做到推己及人就要主动加强自身与他人的联系，辩证地看待自己与别人的关系，在这个过程中不断发现、汲取他人的优点，改掉自己的不足之处，加强自身修养，提升自身实力，进而不断向前，走向成功。同时，我们也需要有一颗豁达宽容的心，从内心深处尊重每一个人，在此基础上站在对方的角度看待问题，多为他人考虑，并反省自身的做法是否正确，这样才能设身处地地为他人着想，真正地做到推己及人。
        推己及人，不仅是一种行为，一种美德，更是一种修养，一种境界，我们要做到推己及人，成就卓越自我。

9、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        法国19世纪浪漫派抒情诗人阿尔封斯·德·拉马丁说过，生命之书至高无上，不能随意翻阅，也不能合上。精彩的段落只能读一次，患难之页自动翻过。当你想重温过去的绵绵情肠，读到的却是生命临终那一章。【论说文】

答案解析:参考范文一：

        生命之书至高无上，精彩的段落只能读一次，我们无法重头来过，去回忆过去的绵绵情长，因此应当珍惜现在，活在当下。
        活在当下就是不过分怀念过去，亦不过度担心未来，而是怀着积极乐观的心态过好当下每一天的生活，是一种美好的生活态度。
        事物是处在不断变化发展的过程中的，人生也是在不断前进的，它不会倒退，更不会重来，正如拉马丁说的，生命之书不能随意翻阅，也不能合上。这样看来，活在当下就显得尤为重要，生命中有每一个当下，珍惜每一个当下，就是珍惜我们的人生之路。
        活在当下能让人更加轻松地去享受生活，更加认真地对待自己的人生。过去的事情发生了就不能重来，我们无法让时光倒退挽回曾经的错误，与其缅怀过去，不如以更加积极乐观的态度去面对自己度过的每一天，这样我们才能享受每个人生阶段带来的不同体验，丰富自身阅历，加强自身修养。未来的发展具有不确定性，每天担心未来只会徒增烦恼，活在当下才能做好每一件事，为未来打下坚实的基础。
        那么，我们应该怎么做呢？活在当下要求我们建立良好的心态，积极地面对每个人、每件事，乐观看待问题，把自己的想法落实到实际行动中去，踏实认真地做好自己该做的事情。更要珍惜生命，不虚度，不浪费，学会感受多姿多彩的人生旅程。
        活在当下，感受生命的美好，体验人生的精彩，让我们的人生之路开出绚烂之花。
参考范文二：
        法国诗人拉马丁曾说：生命之书至高无上，不能随意翻阅，也不能合上。精彩的段落只能读一次，患难之页自动翻过。
        这就告诉我们，无论过去的人生经历是好还是坏，都应该放下，只有珍惜现在才是对生命之书最高的崇敬。
        珍惜现在，是一种风度，一种智慧，一种拿得起放得下的洒脱。怀着对时间的敬畏和对未来的憧憬，踏实地一步步迈向目标，如此将为生命之书添彩。
        “事物的发展是一个不断前进的复杂过程，前进中也有波折，但终究是一个螺旋式上升的过程。”前进中的波折正是生命之书中的患难之页，我们只有将波折看作人生中的宝贵财富，才能在每一次克服困难后有所收获，才能不被困难打倒，重新上阵。才能抛下一切的思想包袱探寻新路，如此方能淡定从容面对人生的得与失，不因暂时的荣誉沾沾自喜，也不因一时的失误懊恼不已。
        生活中有跌倒后拍拍尘土继续赶路的人，也不乏跌倒后从此一蹶不振、灰心丧气的人。然而真正经得起艰难困苦，看得开磨难波折，拿得起光辉荣誉，也放得下身段白手起家的人才是人生最后的赢家。勾践卧薪尝胆受尽屈辱仍刻苦自励，励精图治最终灭吴复越。李大钊曾说：“吾人在世，不可厌‘今’而徒回思‘过去’，梦想‘将来’，以耗误‘现在’之努力。”经历过的就该放下。唯一值得我们珍惜的是现在。
        因此，要想将生命之书描绘得充实而绚烂，我们必须调动自我的主观能动性，以从容平淡的心面对过去经历的失意，同时不让自己沉溺于过去的辉煌灿烂中，努力活在当下才是最明智的选择。生命不可逆转。我们不要让自己活在过去，也不要让自己在幻想中度日。清醒地审视自己，积极地克服困难，将磨难变为经验，将成功变为继续努力的动力，拥有最好的现在。
        放下过去，珍惜现在，拥有如此的豁达才能成就卓越人生。

10、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        “朋友数，斯疏矣。”【论说文】

答案解析:参考范文一：

        《论语·子张》有言：朋友数，斯疏矣。初看，不解其意；细想，意在言外。孔子的这句话阐释了这样一个道理：过犹不及。
        “过犹不及”，即是指事情做过了头就和事情做得不够一样，都是不好的。朋友之间走得太近，也就离疏远不远了，这正是对过犹不及的最佳阐释。
        度，是事物质和量之间的界定点。万物惟度，过犹不及。朋友间过于频繁的交往正是没有把握好“度”。 禅宗推崇这样一种境界：花未全开，月未圆。这是人间最好的境界。花一旦全开，马上就要凋谢了；月一旦全圆，马上就要缺损了。而未全开，未全圆，仍使你的内心有所期待，有所憧憬。把握好“度”，掌握好过犹不及的道理，你才能体会到最美好的境界。
        在当今这个喧闹而又急功近利的社会环境下，我们唯有懂得过犹不及，懂得适度，懂得节制，懂得适可而止，才不会随波逐流，从而沿着自己既定的生命轨迹走下去，创造属于自己的辉煌。范蠡在助越王打败吴国之后，很有权势。但他心中有度，深知物极必反。他懂得“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”，于是毅然弃官隐于世间，最终成为一代“商圣”，富甲天下。
        相反，开元盛世之后，唐玄宗把曾经恪守的“过犹不及”抛在脑后，纵情声色犬马之中，最终，安史之乱的铁蹄捣碎了一个帝国的美梦，繁华如秋叶般凋零，盛世只能在梦中追忆。
        既然明白了凡事过犹不及的道理，那么我们就应该注意，在生活中不论做人还是做事都要一张一弛，宽而有度。与人保持适当的距离，做事留有一定的余地。时刻提醒自己“过犹不及”。
        只要懂得过犹不及，恰当地处理好亲疏关系，即使是疏远了的朋友也可能重新变得亲密。
        过犹不及，万物惟度，为人处世之道也！
参考范文二：
         “朋友数，斯疏矣。”朋友之间走得太近便会疏远了。因而“度”是一门学问，掌握“度”的技巧对我们至关重要。因此，我们要恪守万物惟度。
        度是一个节点，也是一个范围。超过这个范围，会对事物产生或好或坏的影响，从而影响整个事态格局。正如吃适量的巧克力可以增加人的能量，平缓情绪，但不节制地吃巧克力便会使人发胖，增加患病概率。因而把握好“适量”对我们意义重大。
        把握好度，让我们的生活更加美满，精神愈发富足。不论是在生活中还是精神的修道场中，我们都要掌握好做事做人的度，只有如此，我们才能懂得“豪猪的哲学”——在不伤害彼此的前提下，找到最合适的取暖距离。禅宗有言：“花未全开，月未圆。”这种“未”的状况使我们内心充满期待，充满憧憬，做人做事皆是如此，稍微留一点分寸，得到的是海阔天空。
        做人如此，企业的经营之道也应如此。掌握“度”给企业的经营决策留有一份余地，带来一丝生机。“度”告诉企业正确的经营之道，将企业的重心致力于研发利于民众的产品，而非名利。在激烈的市场中懂得双赢而非恶意竞争，让企业在越发激烈竞争的市场中得以基业长青。不像三鹿，把握不好“利”的度，坑害消费者，最终身败名裂；也不能像秦池公司，把握不好“名”的度，追求名而忽视自身产品的质量，终被市场淘汰。
        要拥有掌握好度的智慧，我们必须经常清点自己的内心，抛掉不切实际的欲望，学会谦卑与低调。做事做人都要留有分寸，找准自己内心的尺，而作为企业，要不过分追求极端，而是以中庸之道立于变幻的市场之中，在竞争激烈的市场中找准自己的定位，不高估自己的实力，不做有违企业准则之事。
        把握好度是一种大智慧。我们要参悟这种大智慧，成就卓越，铸就经典。

---

下面小编为大家准备了 MBA考试 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。