2019年MBA考试《写作》每日一练(2019-11-12)

发布时间：2019-11-12

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2019年MBA考试《写作》考试共2题，分为论证有效性分析和论说文。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。）
        日前，多地密集出台高考改革方案，有不少省市拿英语开刀。但一个数万人的在线调查显示，竟然有七成网友支持“数学滚出高考”，看来许多人厌恶数学甚于英语。
        为什么数学应该滚出高考？因为初高中学的那些数学几乎没什么用。大多数人工作后基本不用数学，用也不过仅限于加减乘除四则运算的范围。中学生花大量的时间学习立体几何的公理与证明，添辅助线的特殊技巧，椭圆、双曲线与抛物线的表达式，微积分……牺牲了多少脑细胞，浪费了多少青春。为什么要学这些以后根本用不上的东西？
        当然有人说，学数学能够训练我们的逻辑思维呀。但不学数学难道就不能掌握逻辑思维了吗？有心掌握逻辑思维的人，学点逻辑学就够了。何况大部分工作是重复性、事务性的工作，第一对数学基本没有要求，第二对逻辑思维基本无特殊要求，能够按照上级的指示或规定的流程去做就行了。在这个意义上，让中学生普遍学那么高深的数学根本没有必要，他们完全可以学习对以后工作更有用的课程，比如礼仪呀、驾驶呀等等。
        其实，学数学只是考试的需要而已。但正是遴选的考虑导致了数学教育的异化。不就是要确定哪些人有资格上大学，哪些人没资格吗？为了把大家的差距拉开，就加大课程的难度。这就把所有中学生都卷进来了。须知，以后真正会走上学术道路的是少数，大部分人是常人，从事一份通常的工作，中学课程就得为这个服务，而不是异化成为了高考。【论证有效性分析】

答案解析:

参考范文：

《数学真该退出高考吗》

2、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        黑格尔在《精神现象学》里写道：“自我意识是从感性的和知觉的世界的存在反思而来的，并且本质上是从他者的回归。……自我意识只有在一个别的自我意识里才获得它的满足，它才是真实的自我意识。”【论说文】

答案解析:

参考范文一：

三点式范文《自我依存于他者》

参考范文二：

八股式范文《自我依存于他者》

3、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。）
       有人做过这样一个试验：被试验者被分成一人组、两人组和三人组，要求各组尽力拉绳，同时用灵敏度很高的测力器分别测量其拉力。结果，二人组的拉力只有他们单独拉绳时的拉力总和的70%；三人组的拉力则只有他们单独拉绳时的拉力总和的49%。
      “拉绳试验”表明，在任何一个团队当中，任何人都会把责任悄然推卸到其他人身上。团队越大，这种推卸就会越严重。所以，对企业经营管理来说，我们应该努力避免让员工以团队的方式进行工作，并且也不要幻想或强调员工和员工之间的合作，在分配工作的时候，每个员工分工的职责越具体、越明确越好，这样就能避免滥竽充数的出工不出力的现象，从而提高整个公司的工作效率。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：“拉绳试验”→在任何一个团队当中，任何人都会把责任悄然推卸到其他人身上
合作的拉力低于他们单独拉绳时的拉力总和，原因很可能在于他们拉力的方向并不完全一致。如果实际情况是这样，我们就不能推出结论说，是因为他们出工不出力，或推卸责任了。前者是工作的方法问题，后者是工作的态度问题。这二者不能简单地混为一谈。
论证二：“拉绳试验”→团队越大，这种推卸就会越严重
每个人拉绳的先后次序如何？如果开始用尽全力进行个人的拉绳试验，而接着没有休息就进行合作拉绳试验，那么在这种情况下，合作的拉力低于他们单独拉绳时的拉力总和，就不能简单类推到一个团队中，更无法得出团队越大，推卸就会越严重的结论，该论证显然有“不当类比”之嫌。
论证三：团队越大，这种推卸就会越严重→我们应该努力避免让员工以团队的方式进行工作
虽然团队越大，推卸就会越严重，但是其前提可能是在没有激励条件的情况下发生的。如果单个人进行拉力试验的时候，试验者许诺了他们很多激励条件，而在进行合作拉力试验的时候，没有做过任何的激励许诺。在这种情况下，我们就不能说，单纯的单干就会比合作的工作效率高，应该努力避免让员工以团队的方式进行工作。
论证四：团队越大，推卸就会越严重→不要幻想或强调员工和员工之间的合作
即使团队越大，推卸就会越严重，但是为了完成一个比较困难的任务，比如去搬动一块大的石头，任何单个的人用尽全力，可能就差那么一点点力气，那么，单个人依然是无法最终搬动石头的。在这种情况下，单人的效率依然是零。但是，如果他们两人合作，那么很可能足以搬动那块石头，他们就成功了。题干把“团队工作”和“合作”简单地等同了起来。
论证五：每个员工分工的职责越具体、越明确越好→能避免滥竽充数的出工不出力的现象→提高整个公司的工作效率
即使每个员工分工的职责越具体、越明确越好，但是每个员工未必都是追求上进、积极进取的，有可能有些员工思想消极、工作散漫，总是爱推脱，想让别人帮助自己，在这种情况下，未必会避免滥竽充数的出工不出力的现象，也不一定会提高整个公司的工作效率。
参考范文：

        材料通过对“拉绳试验”的分析，来说明团队成员管理的方法，该论证显然存在以下问题：
        论证者不能由“拉绳试验”简单类比到“任何一个团队当中，任何人都会把责任悄然推卸到其他人身上”。合作的拉力低于他们单独拉绳时的拉力总和，原因很可能在于他们拉力的方向并不完全一致。如果实际情况是这样，我们就不能推出结论说，是因为他们出工不出力，或推卸责任了。前者是工作的方法问题，后者是工作的态度问题。这二者不能简单地混为一谈。
        论证者由“拉绳试验”能够说明团队越大，这种推卸就会越严重吗？未必。
每个人拉绳的先后次序如何？如果开始用尽全力进行个人的拉绳试验，而接着没有休息就进行合作拉绳试验，那么在这种情况下，合作的拉力低于他们单独拉绳时的拉力总和，就不能简单类推到一个团队中，更无法得出团队越大，推卸就会越严重的结论，该论证显然有“不当类比”之嫌。
        即便“团队越大，推卸就会越严重”，我们也不应该努力“避免让员工以团队的方式进行工作”。虽然团队越大，推卸就会越严重，但是其前提可能是在没有激励条件的情况下发生的。如果单个人进行拉力试验的时候，试验者许诺了他们很多激励条件，而在进行合作拉力试验的时候，没有做过任何的激励许诺。在这种情况下，我们就不能说，单纯的单干就会比合作的工作效率高，应该努力避免让员工以团队的方式进行工作。
       “团队越大，推卸就会越严重”不一定能说明“强调员工和员工之间的合作”没有意义。即使团队越大，推卸就会越严重，但是为了完成一个比较困难的任务，比如去搬动一块大的石头，任何单个的人用尽全力，可能就差那么一点点力气，那么，单个人依然是无法最终搬动石头的。在这种情况下，单人的效率依然是零。但是，如果他们两人合作，那么很可能足以搬动那块石头，他们就成功了。题干把“团队工作”和“合作”简单地等同了起来。
        综上，上述论证还需进一步完善。

4、分析下述材料，准确审题立意。
         有人说，世上本无路，走的人多了，也便有了路。
         有人说，世上本有路，走的人多了，也便没了路。【论说文】

答案解析:分析提示
“人与路”是一个思辨性话题，考生思维的第一步是要搞清楚二者之间是什么关系。抓住第一条启发语，考生可以谈勇于开拓，敢于创新；可以谈筚路蓝缕，以开荒荆；可以谈敢于第一个吃螃蟹的勇士。抓住第二条启发语，考生可以谈人不应当因循守旧、抱残守缺；亦步亦趋、盲目模仿；而应该开拓创新，走出属于自己的路。
参考范文一：

        有人说，世上本无路，走的人多了，也便有了路。也有人说，世上本有路，走的人多了也便没了路。由此得出，勇于创新才能成就卓越。
        创新是基于常规事物发现或创造新的事物。鲁班基于一种长着锯齿形边缘的野草发明了锋利的锯子是一种创新；格力空调技术团队不断突破现有技术，研发出多项新的技术亦是一种创新。
        对个人来说，若想成就卓越的人生，定要勇于创新，创新可以让个人体验不同的事物，获取非凡的成果，走上成功的大道。齐白石，原本是一位木匠，靠着自学成为画家。值得称道的是，他面对“小成”并不满足，而是不断地汲取历代名家的长处，不断地对自己作品的风格加以创新。二十年间，他五易画风，最终形成了自己的绘画风格，多幅画作流传于世。正是齐老的创新，成就了他卓越的人生。
        同样，创新对于一个企业家的发展也是至关重要的，企业的核心竞争力是在创新中不断增强的。没有创新，企业就难以有好的发展。企业唯有创新，才可能永葆竞争力，基业长青。国产手机的后起之秀小米手机，正是凭借创新的互联网营销模式，走别的企业未走过的“路”，才最终异军突起并一举打入国际市场。
        那么，如何学会创新呢？对于个人和企业来说其道理是一样的，学会创新要立足于对自身和外部环境的深刻认识，并时刻总结过往的得失；其次要有打破常规的勇气和决心，毫不畏惧地把固执与保守踩在脚下；最后，还要不断充实自身的实力，一切创新都源于创新者强大的实力，唯有如此，才能拥有非凡的想法，从而更好地创新。
        创新是成功路上的大智慧，我们没有任何理由拒绝这样的大智慧。
参考范文二：
        世上本有路，走的人多了也便没了路。这种逆向思维反映了探路者锐意进取，不甘墨守成规和挑战权威的进取心。
        成功的探路者往往也是时代的领跑者。
        探路者指的是那些开辟新方法、发现新思维、认识新事物的第一人，好奇是他们的天性。思想启蒙运动令人类由封建社会进入民主社会，工业革命令人类由农业社会转入工业社会，这些时代的进步少不了的是探路者的领跑。
        从进化史的角度看，物种不断经历着优胜劣汰的过程，人类社会也如此，人类社会的进化速度甚至超越自然界，这就更需要我们去争做探路者，充当时代进化的领军人。作为互联网行业的探路者，谷歌曾是一家默默无闻的小公司，然而它却认识到了数字化时代不进则退，因此不惜每年将30%的收入投入产品创新，充分鼓励员工创造的积极性。现在谷歌的产品远不限于制作搜索引擎，在人工智能、虚拟现实、自动驾驶等朝阳产业早已遥遥领先。
        随着发展的脚步，过去的需求总会得到满足，而新的需求也会随之产生，因此我们更需开辟新天地，寻找新动力。近年东北老工业基地日渐衰落，东三省对全国经济贡献率均排在倒数，甚至出现负增长。原因便在于产业结构的全面落伍，却很少有人抓到这一痛点，妄图通过产业并购重组来转型。然而过剩的产能已不能再满足新时代的需求，这样的努力都是徒劳。相比当年和东北状况类似的城市匹斯堡却没有力保自己“钢铁心脏”的地位，转而发展新产业，现已成为美国高科技经济竞争力最强的城市之一。
        一个想做探路者的人需要寻找社会需求与自己专长的双重耦合，不可脱离社会需求和独立发展，也不可逼迫自己在不擅长的领域挣扎；一个想做探路者的企业需要崇尚创新，尊重科学技术领域的“怪咖”，不断反思并预测市场演化的时间并把握市场前进的趋势。
         历史和现实需要我们成为探路者，需要我们成为时代的领跑者！

5、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        你可以靠思想上的隔音器隔绝喧闹声。——罗斯
        理智的人使自己适应这个世界；不理智的人却硬要世界适应自己。——萧伯纳【论说文】

答案解析:参考范文一：

        著名作家萧伯纳用其人生格言“理智的人是自己适应世界；不理智的人却要世界适应自己”来告诉我们一个道理：理性思维不可失。
        理性思维便是指对事物理智客观的、不掺杂个人情感的分析。“卧龙先生”诸葛亮在三国纷乱的年代对天下局势理性分析，并做出正确决定，辅佐汉室的刘备，铸就了自己辉煌的一生。这不就是用理性思维成就卓越人生的最佳诠释吗？
       只有理性思维才能使我们看清事物的本质，保持清醒的头脑，在混乱烦琐的表象中抽丝剥茧地分析，做出正确的决策。美国科技狂人马斯克，在理性分析了当今缺乏能源的局势后，决定研发电动汽车，用电来弥补能源的匮乏，最终研发成功，在美国引起巨大反响。
        理性的思维可助企业在激烈的市场竞争中创出自己的一片天地，成为时代的主宰者。土豆视频在激烈的市场竞争中对局势进行理性分析，选择与优酷视频合作，并最大额度地占领了视频市场。土豆、优酷的理性联合不仅走在竞争对手的前列，更在行业中掀起大浪，与此同时，也在互联网行业奠定了坚实的基础，获得了可观的利益回报。
        反之，如果个人和企业没有理性思维，感性做事，结果往往会导致失败。例如方仲永年少得志，感性行事，后天不思进取，最终碌碌无为。以前手机行业的“老大”诺基亚，也是由于缺乏理性思维，没有创新，满足于现状，最终丧失大片市场。
        理性思维要求我们经常清点自己的内心，摒弃一切不切实际的庸俗思想，保持清醒的头脑，守住道德底线。在行动上，要磨去小聪明，打造人生的大格局；理性思维要求企业打造良好的企业文化，加创新，减陈腐，加长远，减功利，对客户多一份用心，对社会多一份责任，营造和谐的氛围。
        理性思维是一种心态，一种选择，更是人生的大智慧。
参考范文二：
        萧伯纳曾说：“理智的人使自己适应这个世界，不理智的人却硬要世界适应自己。”因此，我们要保持理智。
        何为理智，理智就是懂得控制自己的情绪，与他人发生冲突时不恼怒不冲动；即使面对危难也冷静从容。理智代表独立于周围的世界，善于分析，听从自己内心正确的选择，而不是盲目从众，随波逐流。
        保持理智，我们才能在面对困难、挫折时保持清醒的头脑，我们才能在事物不断变化的过程中找到发展的规律，做出正确的判断，找出合理有效的办法。埃隆·马斯克，特斯拉汽车制造公司的董事长，在面临公司产品研发受阻、新产品不能如期推出、市场变化、资金不足的情形下，依然保持理智，平静分析每一个问题，找到解决问题的办法，最终使特斯拉在2013年成功上市，引发业界强烈反响。
        反之，不保持理智，我们就会在面对困难、挫折时丧失平和的心态，无所适从，结果只能越来越差，最终被挫折打倒。著名的相机胶卷制造商柯达创始人乔治·伊士曼，在面对数码相机风起云涌抢占市场之时，盲目应对，丧失理智，使公司最终走向倒闭。
        保持理智需要我们从内心改变，遇事沉着冷静，客观分析问题，不抱怨不盲从，坚持自我。要求我们保持清醒的头脑，守住诚实的底线，磨去狭隘的小聪明，追求人生的大智慧。
        保持理智，唯有如此，我们才能铸就卓越成功。

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