注意！2020广西防城港市城市管理监督局招聘7人公告

发布时间：2020-05-01

带你了解一下好消息！2020广西防城港市城市管理监督局招聘7人公告发布啦！大家赶快加入备考事业单位考试学习吧！备考生们向前冲刺竭尽全力哟！胜利永远属于你!

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开、公平、公正原则，按照辅助岗位所需的专业、技能、资格等条件进行平等竞争，择优聘用。

二、选聘岗位

 城市管理协助执法人员7名 。

三、招聘条件

1、应聘人员应具备的基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）全日制大专及以上学历，18周岁以上，30周岁及以下。

（3）身体健康，五官端正，无色盲，无纹身。身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定。

（4）具备一定的政策法规、沟通协调、语言表达及文字处理能力，能熟练操作计算机。

（5）目前在本县行政审批局岗位熟悉业务办理的工作人员和具备专业特长人员不受年龄、学历、户籍限制。

（6）专业要求：财务人员：财务会计、财政学、财务管理专业。

2、下列人员不具备选聘资格

（1）现役军人。

（2）受到党纪、政纪处分期限未满的。

（3）正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的。

（4）曾被开除公职的。

（5）法律、法规规定不得聘用的其他人员。

四、选聘程序

1、报名须知

（1）报名时间：2020年5月7日至2020年5月21日8:00-12:00,15:00-18：00。

（2）报名要求：本人身份证、毕业证、职业技术资格证、获奖证书等有效证件原件及复印件，近期1寸正面免冠彩色蓝底照片3张及《2020年公开招聘工作人员报名登记表》1份、计划生育证明、户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明原件。

（3）应聘人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假的行为一经查实，取消应聘资格。

（4）报名地址：防城港市港口区赤港街中段，防城港市城市管理综合执法支队二楼支队内勤室。

（5）报名方式：现场报名。

2、成绩组成

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

3、笔试面试分数比例

依据笔试成绩从高至低排名，按照1:1比例确定面试人选，占总成绩的60%。不设教材大纲，重点考察公文写作及公共基础知识。满分制100分，没有及格限制。

4、面试分数比例

依据面试成绩从高至低排名，按照1:1比例确定体检人选，占总成绩的40%。重点考察报名对象的政治素质、语言表达、综合分析及组织协调能力等，满分100分。

5、体检

根据面试成绩排名，按照所需岗位名额1：1的比例从高分到低分确定参加县级以上医院体检人员名单(体检费自理)。

6、公示

根据考核、体检、政审结果，对拟录用人员，进行公示，公示时间为7天。有异议经查属实的，取消聘用资格。

五、待遇

（1）对拟聘人员进行为期两个月的试用期考核，试用期间，工资2200元/月。

（2）试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期2年，工资为3004元/月。

六、联系方式

 联系电话：0770-2871009

仔细参考该消息！看看自己到底是否符合报考条件，从而可以尽早的准备考试吧！预祝大家考试顺利！

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
面试热点：AI技术为何能够脱颖而出?

一、热点链接

拥有80万亩土地的东北前进农场，务农职工4.2万人，其中一半职工是外地人员，走访盘查成为“不可能完成的任务。”AI的紧急介入让事情变得简单。科技日报记者了解到，这是一款基于AI能力的智能外呼语音机器人，可对公众进行一对一电话呼叫，用于排查、通知、回访。呼叫完成后，工作人员登录系统即可查看外呼记录，数据报表，进行异常预警。 缺口罩，缺防疫物资，缺劳保用品，这个农场的职工张宏宇没想到，借助“应急资源信息发布与匹配平台”，不到一小时，“三缺问题”得到了解决。实际上，缺货很棘手，如何供货更是大学问。借助数字化、智能化技术，该平台可满足发布应急资源供给、需求信息匹配，中间是物流技术服务的高效衔接。

二、例题展示

当前，每个人都身处疫情中，被实实在在地牵动和影响着。传统的信息处理方式对政府管理方式提出巨大的挑战，但AI技术的出现在一定程度上提高了信息处理效率，提高了政府面对疫情的管理能力，对此，你怎么看?

答案：
解析：
对此现象我认为AI技术能够提高政府管理效能，提高为人民服务的水平和能力，对此我表示肯定。人工智能对人类社会的影响人工智能系统的开发和应用，己为人类创造出可观的经济效益，专家系统就是一个例子“随着计算机系统的不断发展与完善，人工智能技术必将得到更大的推广，产生更大的经济效益”。经济发展的好坏与政府的引导直接决定着社会发展的状况。人工智能的出现，对经济的快速发展起到了相当大的作用。20多年来，人工智能的运用，几乎渗透到各个领域，包括经济领域、空间技术、自动控制、计算机设计和制造等众多领域，并在实际应用中产生了巨大的经济效益，有力地促进了经济社会的科学发展。尤其在政府管理当中AI的发展是有目共睹，在疫情期间发挥了重大作用，最大程度的周转了相关抗疫物资，为社会安全立下了汗马功劳。但其未来利用也存在一定问题，人工智能的核心仍旧是要处理好科技与社会的协调发展，这一问题仍旧是人工智能所应该解决的最重要问题。也是在政府管理方面应该面临的也应该解决的问题。对此应该建立完备的科研体系，政府带头引领，企业出谋划策，同时设立专项的部门，专人管理，专人负责，提高对人工智能领域的管理能力，决策能力。

2010年3月初，家住A县的顾某采取暴力方式胁迫家住B县的高某分别在B县、C县采 取反复纠缠、强行讨要的手段进行乞讨。3月8日，高某在C县强行对正在执行巡逻任务的便 衣警察包某、张某进行乞讨时,被包某、张某带到公安机关。根据掌握的情况，C县公安机关于3 月9日依法传唤了顾某，并自上午9点30分开始由包某、张某对顾某进行询问查证。张某为使 询问查证顺利进行，对顾某实施了踢打行为，致使顾某受轻微伤。C县公安局最终对顾某作出 了拘留12日的处罚决定。顾某要求C县公安局对其受伤作出赔偿。
假设依照《治安管理处罚法》的规定，应当给予高某行政拘留处罚，此时，可以不执行行 政拘留处罚的情形是高某（）。
A.18周岁
B.15周岁
C.20周岁，初次违反治安管理处罚法
D.19周岁，如实陈述自己的违法行为

答案：B
解析：
《治安管理处罚法》第21条规定，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当 给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八 周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中， 张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒气，唆 使好朋友王某16岁的儿子王小某将光华公司某办公室的办公用品砸坏，并承诺事成之后送给 王小某一部手机作为奖励。之后，光华公司了解到王小某的行为为张某指使之后，委托律师钱 某处理本案，钱某就公司办公用品的损失向法院提起诉讼，要求张某赔偿损失。审理中，法院 通知王小某参加诉讼，张某要求法院判决光华公司支付其劳动酬。经审理后，法院只就賠偿 损失的诉讼请求作出了判决，对张某要求支付工资的诉讼请求未作出处理。
在审理过程中，光华公司向法院提交了被损坏物品的照片和王小某承认被张某唆使的录 音等证据材料，对此下列说法正确的是（ ）。
A.照片属于书证 B.录音属于视听资料
C.照片属于直接证据 D.录音属于原始证据

答案：A,B,D
解析：
书证，即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的 人的思维或者行为的书面材料。该照片以其记载的内容证明案件事实，属于书证。A项正确。 视听资料，即以录音、录像、扫描等技术手段，将声音、图像及数据等转化为各种记录栽体上的 物理信号，证明案件事实的证据。如音像磁带、计算机数据信息等。B项正确。直接证据就是能够直接证明证明对象的证据。被损害物品的照片需要与其他证据结合起来才能证明案件主 要事实，故该照片应属于间接证据。C项错误。原始证据，就是直接来源于案件客观亊实的证 据，即人们通常所说的“第一手材料”。D项正确。

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