你了解2020年山东威海临港区引进优秀高校毕业生的相关安排吗?
发布时间:2020-04-22
51题库考试学习网了解到:为进一步加强教师队伍建设,积极引进优秀人才,全面提升教师队伍整体素质,按照《事业单位人事管理条例》等规定,2020年临港区直属公办中小学公开引进优秀高校毕业生,从事教师职业。有关事项公告如下:
一、引进范围
(一)“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校)全日制本科学士及以上毕业生,以及自2017年起由国家统一下达招生计划,取得“双一流”建设高校研究生学历学位的毕业生;
(二)普通高校博士研究生;
(三)教育部直属师范大学公费师范毕业生;
(四)非“双一流”建设高校全日制本科学士毕业生,且获得师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上毕业生。
二、引进人数
计划引进人数75名(详见《临港区直属中小学2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》)。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。
三、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
(三)应聘岗位年龄要求:大学本科生30周岁以下(1989年4月13日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1984年4月13日以后出生),博士研究生40周岁以下(1979年4月13日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。
(四)取得教师资格证书。教师资格证书取得时间须在2020年8月15日前。2020年应届毕业生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。因疫情原因,教师资格证、毕业证、学位证延迟发放的,提交时间可适当延后。
(五)所学专业符合报考岗位专业要求;硕士研究生的本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上,且所学专业与研究生阶段相同或相近;博士研究生不限专业。
(六)非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件,并经生源地省级教育行政部门同意。
(七)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。
有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,在读全日制高校非应届毕业生,现役军人,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
以上就是51题库考试学习网为大家分享的2020年山东威海临港区引进优秀高校毕业生的相关资讯,希望能帮助到你。还有疑问的小伙伴请到51题库考试学习网咨询,我们会及时为你答疑。
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
B.劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁决定
C.监察机关对某副局长的停职审查
D.审计机关对某企业违反财务纪律的审计结论
B.恰如其分
C.适逢其时
D.及锋而试
首先,与患者沟通交流,缓解患者抵触情绪。以轻松的聊天的方式跟患者交流,试着询问患者家庭、工作等方面的相关情况,间接地了解患者出现抵触心理的可能原因,对患者现在的心情表示理解。另外,讲明我们查房的目的,就是要了解患者的病情变化,倾听患者对于治疗的想法和要求,如果他有疑虑或不满都可以借这个机会说出来。
其次,根据患者不配合治疗的原因,进行有针对性的劝说。假如患者是因为对病情过分担心而丧失希望,我会让其了解自己的病情变化和树立信心对于治疗的重要性。再列举一些通过治疗完全康复的例子来鼓励患者,让其重新建立战胜疾病的信心。如果是对我们的治疗效果不满,我会让患者说出自己的想法和要求。同时,向患者解释清楚我们的检查对治疗的作用以及能达到的治疗效果,并委婉地告诉他,配合治疗的重要性,不能因为一时的情绪,延误了治疗时间。
再次,我会向患者及家属交代进一步的诊疗方案和注意事项,希望他们积极配合,并对患者的情绪状况多加关注。
最后,按照医院查房制度把查房工作完成,对于查房工作中发现的问题及时解决。同时,让护士长多多关注查房中不配合治疗的患者,多给予患者关心和鼓励,以便疏解患者情绪,让其积极配合。
我相信,只要耐心地与患者做好沟通,让患者能够及时了解自己的病情变化,建立康复的信心,患者会理解我们所采取的治疗措施,进而配合我们的治疗。
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