2020年法律职业资格考考试选择模拟试题(2020-08-19)
发布时间:2020-08-19
2020年法考在即,小伙伴们复习到哪个阶段了?考试模拟题练习做的怎么样?今天51题库考试学习网分享了相关的选择题答案及解析,快来看看吧!
1.小桐是由菲特公司派遣到苏拉公司工作的人员,在一次完成苏拉公司分配的工作任务时,失误造成路人周某受伤,因赔偿问题周某起诉至法院。关于本案被告的确定,下列哪一选项是正确的?
A.起诉苏拉公司时,应追加菲特公司为共同被告
B.起诉苏拉公司时,应追加菲特公司为无独立请求权第三人
C.起诉菲特公司时,应追加苏拉公司为共同被告
D.起诉菲特公司时,应追加苏拉公司为无独立请求权第三人
【考点】劳务派遣适格当事人
【难度】★★★
【答案】C
解析:本题是典型的劳务派遣工作人员致人损害赔偿的纠纷诉讼。《民诉解释》第五十八条规定,“在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的,该劳务派遣单位为共同被告”。换言之,在这种诉讼中,无论何时,接受劳务派遣的用工单位都应是被告。而派遣单位则看是否有过错。
本案中,菲特公司是派遣单位,苏拉公司是用工单位,小桐是在执行用工单位分配的工作任务中致人损害的,原告周某起诉应以苏拉公司为被告,如果菲特公司有过错承担相应补充责任的则成为本案共同被告,否则,不必然成为共同被告。
本题题干没有交代派遣单位菲特公司是否有过错,周某起诉苏拉公司时,并非应该追加菲特公司为共同被告或无独立请求权第三人。
如果原告周某起诉派遣单位菲特公司,则应追加用工单位苏拉公司为共同被告。A、B、D三项错误,不当选。C项正确,当选。
故本题选C。
以上就是今天分享的关于2020年法律职业资格考试模拟试题的全部内容了,希望对你们有帮助。想要了解更多的试题信息,可以关注51题库考试学习网法律职业资格考试频道的更新。
下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题,供大家学习参考。
B.格式合同为该领域的习惯法,对双方具有约束力
C.双方可对格式合同的内容进行修改和补充
D.如双方在合同中选择了贸易术语,则不再适用公约
本题考查《联合国国际货物销售合同公约》的适用和格式合同。 A项,根据《联合国国际货物销售合同公约》第6条,公约的适用具有任意性,双方当事人可以通过选择其他法律而排除公约的适用,也可以在合同中约定部分地适用公约或对公约内容进行修改,A项错误。
B项,格式合同并不是合同,它只是根据合同应具备的基本内容所拟定的详细而固定的条文,印成固定的格式。从性质上讲,格式合同既不是法律,在双方签字以前也不是真正的合同,它只是一方给另一方提供的建议性的文本,在当事人签字前不具有约束力,B项错误。
C项,经双方当事人协商,可以对格式合同中的内容进行修改、删节或补充,只有经过双方当事人同意,填写了空白项目并签字后,格式合同才能成为双方之间的有效合同,C项正确。
D项,贸易术语和公约在内容上是相互补充的,当事人在合同中选择适用某一贸易术语,不能认为排除了公约的适用,D项错误。
B:在知道或者应当知道判决公告之日起一年内,向作出除权判决的法院起诉
C:依照审判监督程序的规定,申请法院对该案件进行再审
D:在2年的诉讼时效期间之内,向作出除权判决的法院起诉
B.盗窃案中,被告人的亲友代为退赃的事实
C.强奸案中,用于鉴定的体液检材是否被污染的事实
D.侵占案中,自诉人申请期间恢复而提出的其突遭车祸的事实,且被告人和法官均无异议
选项D错误。《检察院规则》第四百三十七条规定,在法庭审理中,下列事实不必提出证据进行证明:(一)为一般人共同知晓的常识性事实;(二)人民法院生效裁判所确认的并且未依审判监督程序重新审理的事实;(三)法律、法规的内容以及适用等属于审判人员履行职务所应当知晓的事实;(四)在法庭审理中不存在异议的程序事实(选项D);(五)法律规定的推定事实;(六)自然规律或者定律。
B.依法律直接规定
C.法院.仲裁机构的裁决
D.合同当事人的变更
E.形成权人的意思表示
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