今日分享：员工福利规划师案例分析

发布时间：2022-01-17

即将参加2022年春季保险从业考试的小伙伴们注意啦!在保险从业考试备考过程中，案例分析的题目必不可少。接下来，就让51题库考试学习网为大家分享一些员工福利规划师的案例，快来看看吧!

工伤职工因犯罪被判处刑罚的,服刑期满后可否恢复工伤保险待遇

《工伤保险条例》第40条第4项规定：工伤职工被判刑正在收监执行的，停止享受工伤保险待遇。

我国刑罚分为主刑和附加刑，其中主刑的种类有：死刑、无期徒刑、有期徒刑、拘役和管制;附加刑的种类有：罚金、剥夺政治权利和没收财产。依照《刑法》和《刑事诉讼法》的规定，被判处死刑缓期2年执行、无期徒刑、有期徒刑的，应当在监狱内执行刑罚。其中，判处死刑缓期执行的，如果没有故意犯罪，2年期满以后，减为无期徒刑;如果确有重大立功表现，2年期满以后，减为15年以上20年以下有期徒刑。

《工伤保险条例》第40条第4项所规定的工伤职工被判刑正在收监执行，即是指工伤职工被判处死刑缓期2年执行、无期徒刑、有期徒刑被送交监狱执行的情形。

在工伤职工服刑期满释放后，如果工伤职工不具有《工伤保险条例》第40条规定的丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等其他应当停止享受工伤保险待遇的情形，则应当按照《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定，恢复其应当享受的工伤保险待遇。例如，根据规定，对于1—10级伤残的工伤职工，都应当提供相应的一次性伤残补助金;对于1—6级伤残的工伤职工，都应当提供相应的伤残津贴待遇。因此，如果某个4级伤残职工由于被判刑收监执行，被停止享受伤残津贴待遇，服刑期满后，就可以恢复享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇;如果某个8级伤残的工伤职工由于被判刑收监执行而没有享受一次性伤残补助金，在服刑期满后，如果仍然符合享受待遇的条件，就可以恢复享受一次性伤残补助金。

需要注意的是，管制和拘役也是《刑法》规定的主刑，但是对于被判处管制和拘役的犯罪人员不需要收监执行。管制，是对犯罪不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。拘役，是短期剥夺犯罪人的人身自由，就近实行劳动改造的刑罚方法。由于被判处管制、拘役的犯罪人并不收监执行，而是由公安机关就近执行。因而，如果工伤职工被判处管制、拘役，同时不具有《工伤保险条例》第40条规定的丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等其他应当停止享受工伤保险待遇的情形，则不应停止其享受工伤保险待遇。

以上就是今天51题库考试学习网给小伙伴们分享的员工福利规划师的案例分析，希望可以帮助到大家。想要了解更多保险从业资格考试相关信息，敬请关注51题库考试学习网!

下面小编为大家准备了 保险从业资格 的相关考题，供大家学习参考。

预存管理年金保险是指从保险费形成的基金中（ ）。

A．向雇员支付年金

B．为雇员投保限期缴费的延期年金保险

C．每年为雇员投保一次趸缴保险费的延期年金保险

D．为雇员投保一次趸缴保费的即期终身年金

参考答案：D

万能险利率如何结算?

参考答案：公司每月1日对账户进行利率结算，保底年利率2.5%，按照日单利、月复利、年复利计入账户。

杨晓智现有一投资项目，期初要投入资本5000万元，分5年回收，投资1年后回收500万元，第二年回收1000万元，第三年回收1500万元，第四年回收2000万元，第五年回收3000万元，项目的回报率为( )。

A．13.76%

B．14.58%

C．15.98%

D．16.75%

参考答案：A
解析：将期间列为A栏，现金流量列为B栏，输入Excel表格，如表7-7所示。在B8单元输入=IRR(B2:B7)得到13.76%，即内部报酬率为13.76%。

在信用保证保险中，权利人与被保险人之间必须建立（ ）。

参考答案：A

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