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历年真题文章列表

2022人力资源四级统计定额的制定考点

2022-02-01

你备考到什么阶段了?还没复习的抓紧啦!备考必须划重点，以下是2022人力资源四级统计定额的制定考点，快来看看吧!... 阅读原文
备考必看：人力资源管理师考试历年真题(2021-07-24)

2021-07-24

做练习题也是小伙伴们在备考人力资源管理师考试时的重要部分。51题库考试学习网为大家带来部分人力资源管理师考试历年真题，利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤：详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。(2)列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，将需要调查的内容，对于调查问卷中所提的问题、问题的回答方式、答题次序等都要慎重考虑。... 阅读原文
备考：人力资源管理师三级真题1-职业道德单项选择题1

2021-07-24

关于2021年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致地反映在分数上。一起加油前行。... 阅读原文
备考：人力资源管理师三级真题2-职业道德多项选择题2

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题3-职业道德个人表现3

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题4-理论知识选择题1

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题4-理论知识选择题2

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题4-理论知识选择题3

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题4-理论知识选择题4

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题4-理论知识选择题5

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题4-理论知识选择题6

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题5-理论知识多项选择题1

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题5-理论知识多项选择题2

2021-07-24

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备考：人力资源管理师三级真题5-理论知识多项选择题3

2021-07-24

关于2021年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致地反映在分数上。一起加油前行。... 阅读原文
备考：人力资源管理师三级真题5-理论知识多项选择题4

2021-07-24

关于2021年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致地反映在分数上。一起加油前行。... 阅读原文
备考：往年人力资源管理师考试专业技能真题

2021-07-24

关于2021年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家准备了2010年下半年人力资源管理师专业技能真题，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。... 阅读原文
备考：人力资源管理师三级真题及答案详解-专业技能

2021-07-24

关于2021年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致地反映在分数上。一起加油前行。... 阅读原文
真题回顾！2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解（4）：理论知识选择题(6)

2021-07-23

(A)工资协议，(B)专项集体合同：(C)要式合同。(D)综合性集体合同：(A)集体合同协商代表双方人数对等，(C)委托人数不得超过本方代表的1/3，(A)劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为(B)劳动纪律的内容必须合法(C)标准一致(A)红头文件(B)公开、正式的行政文件(D)标准、签字的内部文件(A)条件限制(A)退出生产、工作岗位(C)该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系... 阅读原文
真题回顾！2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解（6）：专业技能

2020-08-29

51题库考试学习网为大家带来了2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解，请问应如何做好考评的组织实施工作，请计算该企业2011年生产人员的定员人数。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。... 阅读原文
真题回顾！2011年11月人力资源管理师三级真题及答案详解（5）：理论知识多项选择题(4)

2020-08-29

(A)劳动权的确认与实施(C)企业的法人财产权和经营权的确定与实施(D)是劳动关系利益复杂化导致(E)是市场经济本身的动态多变属性导致的(D)是规定劳动关系的协议(B)中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴(C)代扣代缴的社保个人承担部分(D)劳动者由于本人原因未提供正常劳动的(E)法律、法规规定的劳动者福利待遇等(A)代扣代缴的个人所得税(B)应由劳动者个人负担的各项社会保险费用... 阅读原文

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