2020年助理人力资源管理师(三级)模拟试题4.3

发布时间：2020-08-31

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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师(三级)模拟试题（附答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

10、薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()

A、企业的支付标准

B、各自所占的比例

C、企业的薪酬水平

D、福利项目

11、观察法适用于收集强调()的信息。

A、脑力技能

B、人工技能

C、体力技能

D、概念技能

12、人力资源计划的核心是()

A、计划的制定者

B、具体内容

C、计划的周期

D、对环境的分析

13、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()

A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?

B、“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?

C、“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。

D、“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?

答案：10、B11、B12、B13、A

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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