沉心静气!人力资源管理师考试拼的就是“坚持”!
发布时间:2019-04-18
不甘寂寞一世的人,必先忍受一时的寂寞。忍受不了一时的寂寞,必将忍受一世的寂寞。伙伴们,准备人力资源管理师考试就是如此,沉心静气,坚持到底!
一、择自己感兴趣的职业。
此点对已经工作的朋友非常重要,不至于因为看书而心烦意乱,坐卧不安。而考试的顺利通过,对将来的成功是有莫大帮助的。
二、快速。
这样才能保证思维敏捷注意力集中提高看书效率。
三、专注。
这一点已经工作的人很难做到。但需要自己锻炼。很多朋友说工作之后就再也静不下心来看书了。前十几天就找些自己喜爱的书来阅读,锻炼自己的“坐功”,渐渐地夹杂些学习的书,逐日加多。如果能保证一个月,估计以后就能坐得住了,心也静了。
四、反复。
需要记的东西太多,别指望一遍就记牢。可以把看书的速度提起来,而遍数增多。有些不必刻意去背,但看的遍数多了自然就能写出来了。但建议各位第二遍仔细看。
五、看过一个题目就在纸上写写画画,看能不能写出来,或在心里复述出来。如果不能再回头看,估计不出两遍就能记住了。几天后回头再这样来一次,不信考试时还能写不出来。
六、可做笔记。
特别有些科目只有一本教材,这就更要自己做笔记了。整理后就反复背笔记。做笔记之前找些往年真题研究一下出题规律。如果这个功课做好了学习自考就事半功倍了。
七、考试之前那点时间一定要利用好。
很多东西都是靠记忆的,考试之前如果能看一遍相信那点印象保持到考试结束还不成问题。
八、在mp3里听效果较好。
晚上,静静的,关了灯,听到心灵深处。起码能够比在线听排除很多网上的诱惑。且可以随时随地听,为广大学员积累了不少宝贵的时间。建议各位考生听之前把教材熟悉一下。看一遍,听一遍,效果大于单纯的看两遍或听两遍。而对那些“坐不住”的考生,课程对其帮助可能更大。
九、学会将抽象的概念、条文具体化。
特别法律,看到法律条文如果能把它编在故事(案例)里记的会更清楚,更长久。有时也可以编得荒诞不经。如果把自己编的故事记住了,法律知识便也就记住了。
十、方法是建立在努力基础上的,别指望仅以方法取胜。重方法不重努力,实是舍本求末之举。
小编希望每位伙伴都能顺利通过人力资源管理师考试,最终彻底掌握“坚持”的力量!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。
A.定编
B.定额
C.定岗
D.定员
E.定薪
人力资源是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。劳动组织的组建设计和后续发展都需要制定企业的用人标准,即需要加强企业定编、定岗、定员、定额工作,促进企业劳动组织的科学化。
以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应( )。
A.晕轮效应
B.投射作用
C.第一印象
D.极化倾向
简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。
企业执行各项劳动安全卫生制度,要以一定的组织措施和技术措施的保证为基础。劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制,劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。从财务的角度来讲,职业安全卫生预算的编制审核程序有:
(1)企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务,并应提前下达到中层和基层单位。
(2)劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标,提出本单位的自编预算。
(3)自编预算在部门内部协调平衡,上报企业预算委员会。
(4)企业预算委员会经过审核、协调平衡,汇总成为企业全面预算,并应在预算期前下达相关部门执行。
(5)编制费用预算。
(6)编制直接人工预算。
(7)根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。
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