背水一战!人力资源管理师考试拼了吧!

发布时间:2019-04-19


人力资源管理师考试冲刺阶段大家必须有壮士断腕的魄力拼死一战,掌握下文的是大方法,有助于大家通过考试哦:

合理安排时间 

考试串讲前每天应安排适当的时间看书,可以是粗略的地看。通过反复看书,形成对书本内容的大概记忆。

有的放矢,突出重点    

平时看书时,对于每一章的重点内容,纲要式的要点部分,边看边划,加强记忆。   

边看边做,辅助记忆    

对于蓝皮书的练习题,每看完一章书,安排一点时间去做。做好是独立闭卷做题。假如没有足够时间,也可以采用边做边参考答案的方法。难做的题目应马上翻书找答案,不懂的题目应做好记录。通过做题的方式可以大胆加强记忆。   

条理清晰,先后有序    

看每一章时,最好按照基础知识----中级教材-----蓝皮本------做题的顺序。通过对相同章节循环翻阅的方式加深记忆。   

选择内容,简化记忆    

选择可操作性强的内容来看,对于理论性的部分不要花太多时间,甚至可以略过。   

重视串讲,大胆推测    

千万不可忽视考前串讲的内容,留心串讲老师的言行,及时将老师串讲的重点内容记录在课本上。根据串讲内容,大胆推测大题的考试方向。   

小组讨论,加深记忆    

串讲完毕后,可安排半天时间做小组讨论。一是讨论蓝皮书的答案,特别是重点和难点题目的答案;二是讨论串讲内容的重点,各自提出自己的意见,并重点讨论有关大题的答案。   

突击复习,背水一战    

考试前一周,休假至少三天,根据考前串讲和小组讨论的内容,突击复习,并将有关大题自己做一遍。   

轻松应试,掌握时间

以轻松的心态参加考试,特别是不要因为上午考试的好坏而影响下午的考试。考试的时候根据题量适当分配好时间

考场如战场,想要通过人力资源管理师考试,就必须下一番苦功,掌握科学的方法,小编祝愿大家都能成功!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。

A.制度

B.内容

C.计划

D.措施

正确答案:A
企业培训的成功有赖于培训制度的指导与规范,而培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是实现企业的发展目标。

符合绩效考核指标设置要求的是( )。

A.认真完成自己的工作

B.客户对我们的服务完全满意

C.对顾客的询问立即给予答复,尽快解决他们提出的问题

D.今年内完成两篇市场分析报告,并在《市场观察》杂志上发表

正确答案:A

人员流动中的惩罚措施有( )

A .辞职

B .辞退

C .资遣

D .调出

正确答案:C

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