背水一战!人力资源管理师考试拼了吧!
发布时间:2019-04-19
人力资源管理师考试冲刺阶段大家必须有壮士断腕的魄力拼死一战,掌握下文的是大方法,有助于大家通过考试哦:
合理安排时间
考试串讲前每天应安排适当的时间看书,可以是粗略的地看。通过反复看书,形成对书本内容的大概记忆。
有的放矢,突出重点
平时看书时,对于每一章的重点内容,纲要式的要点部分,边看边划,加强记忆。
边看边做,辅助记忆
对于蓝皮书的练习题,每看完一章书,安排一点时间去做。做好是独立闭卷做题。假如没有足够时间,也可以采用边做边参考答案的方法。难做的题目应马上翻书找答案,不懂的题目应做好记录。通过做题的方式可以大胆加强记忆。
条理清晰,先后有序
看每一章时,最好按照基础知识----中级教材-----蓝皮本------做题的顺序。通过对相同章节循环翻阅的方式加深记忆。
选择内容,简化记忆
选择可操作性强的内容来看,对于理论性的部分不要花太多时间,甚至可以略过。
重视串讲,大胆推测
千万不可忽视考前串讲的内容,留心串讲老师的言行,及时将老师串讲的重点内容记录在课本上。根据串讲内容,大胆推测“大题”的考试方向。
小组讨论,加深记忆
串讲完毕后,可安排半天时间做小组讨论。一是讨论蓝皮书的答案,特别是重点和难点题目的答案;二是讨论串讲内容的重点,各自提出自己的意见,并重点讨论有关“大题”的答案。
突击复习,背水一战
考试前一周,休假至少三天,根据考前串讲和小组讨论的内容,突击复习,并将有关“大题”自己做一遍。
轻松应试,掌握时间
以轻松的心态参加考试,特别是不要因为上午考试的好坏而影响下午的考试。考试的时候根据题量适当分配好时间
考场如战场,想要通过人力资源管理师考试,就必须下一番苦功,掌握科学的方法,小编祝愿大家都能成功!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。
A.制度
B.内容
C.计划
D.措施
企业培训的成功有赖于培训制度的指导与规范,而培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是实现企业的发展目标。
符合绩效考核指标设置要求的是( )。
A.认真完成自己的工作
B.客户对我们的服务完全满意
C.对顾客的询问立即给予答复,尽快解决他们提出的问题
D.今年内完成两篇市场分析报告,并在《市场观察》杂志上发表
人员流动中的惩罚措施有( )
A .辞职
B .辞退
C .资遣
D .调出
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-08-12
- 2019-01-27
- 2021-06-05
- 2021-09-24
- 2021-06-05
- 2020-08-12
- 2021-09-20
- 2021-06-05
- 2021-09-21
- 2020-08-12
- 2021-07-25
- 2020-08-12
- 2021-07-25
- 2021-06-05
- 2021-06-05
- 2021-06-10
- 2021-09-04
- 2020-08-12
- 2021-07-25
- 2021-06-05
- 2021-06-10
- 2021-07-25
- 2019-04-18
- 2021-07-25
- 2021-07-25
- 2021-06-05
- 2021-10-26
- 2020-08-12
- 2021-06-10
- 2021-07-25