助理人力资源的考试成绩保留期限

发布时间：2021-06-24

助理人力资源的考试成绩保留期限

最佳答案

可以在成绩保留期限内 补考一次。
各地的补考次数不同。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

岗位规范的内容包括（ ）。

A．岗位劳动规则

B．定员定额标准

C．岗位员工规范

D．岗位培训规范

E．工作权限

正确答案：ABCD

审核关键绩效指标的要点包括( )。

A．是否具有可操作性

B．是否留有可以超越的空间

C．工作产出是否为最终产品

D．多个考评者参与，结果是否可靠、准确

E．KPI能否解释被考评者80%以上的工作目标

正确答案：ABCE
ABCE【解析】审核关键绩效指标的要点包括：①工作产出是否为最终产品；②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性；③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标；④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性：⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。

所谓功能性收入分配是指国民收入在（ ）之间进行的分配。

A．共同生产国民收入的各种生产要素

B．资本所有者和土地所有者

C．工资所有者内部

D．资本所有者内部

正确答案：B

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