考人力资源管理证需要什么条件?

发布时间:2021-11-08


考人力资源管理证需要什么条件?


最佳答案

人力资源管理师考试自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。或者也可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。扩展资料:四级企业人力资源管理员的报考条件:高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师考试。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的,而增强企业的竞争优势,首要问题的是( )。

A.目标第一

B.考核第一

C.安全第一

D.收集资料第一

正确答案:A
教材第177页

企业文化的功能主要有( )

A.激励功能

B.自控功能

C.内聚功能

D.沟通功能

E.导向功能

正确答案:ABCDE

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( ).

A.有利于企业约束员工

B.加强企业的民主管理

C.有利于协调劳动关系

D.维护职工的合法权益

E.弥补劳动法律法规的不足

正确答案:BCDE
BCDE【解析】集体合同制度在协调关系中处于重要地位,其意义表现在以下方面:①订立集体合同有利于协调劳动关系;②加强企业的民主管理;③维护职工的合法权益;④弥补劳动法律法规的不足.

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