自考人力资源需要看哪些书？

发布时间：2021-06-12

自考人力资源需要看哪些书？

经历过各种职业考试的小姐姐来教你考试的小技巧
1、考几级先买几级对应的教材，网上，培训学校都有
2、很多培训学校有视频，看看能不能拿到，能的话对照视频自己在家学
3.如果可以，建议还是报班学习，报考方便，机构在考前会安排串讲，押题，给一些技巧方法，不论是学习还是考试，收获都要更大一些

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。

A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

正确答案：D

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

A．建立规范化的信息采集制度

B．建立现代化的信息发布手段

C．保证统计调查资料的及时性、准确性

D．建立科学化的工资指导价位制定方法

E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略。

在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。

A．目标和要求

B．指标和要求

C．目标和内容

D．指标和内容

正确答案：A

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

正确答案：A
考点：教材第418页

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