2020年宁夏企业人力资源管理师考试报名条件,速看!

发布时间:2020-02-18


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根据宁夏回族自治区职业技能鉴定指导中心发文得知,2020年报考宁夏人力资源的考生需符合2019年修订颁布的企业人力资源管理师国家职业技能标准申报条件,也就是说2020年宁夏人力资源管理师报名条件为新版人力资源管理师报考条件。

以下为人力资源管理师报考条件:
1.
普通受教育程度

高中毕业。

2. 申报条件

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

1)累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

希望本篇文章能够帮助到你们,如果还遇到其他不能解决的问题,要及时反馈给51题库考试学习网,我们会尽快帮您回答。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。

A.奖金总额=成本节约额×计奖比例

B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数

C.奖金总额=(年度实现销售一额年度目标销售额)×计奖比例

D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额

正确答案:B
【解析】按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额,根据情况不同有以下三种计算方法:①按企业实际经营效果和实际支付的人工成本两因素决定奖金的支付。计算公式为:
奖金总额=生产(或销售)总量×标准人工成本费用一实际支付工资总额②按企业年度产量(销售量)的超额程度提取奖金。计算公式为:年度奖金总额=(年度实现销售额一年度目标销售额)×计奖比例③按成本节约量的一定比例提取奖金总额。计算公式为:奖金总额=成本节约额×计奖比例

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。

A.体制障碍

B.市场缺陷

C.诚信障碍

D.经济滞后

E.信息障碍

正确答案:ABE
教材第基础4~5页

最适用于销售人员的工资制度是( )。

A.计件工资制

B.销售提成制

C.结构工资制

D.薪点工资制

正确答案:B
【解析】销售提成制是指根据员工所销售产品的数量和事先确定的销售单位产品可以得到的提成金额或提成比例计算工资的一种工资制度,提成金额或提成比例的高低取决于商品销售的难易程度,难销售的商品提成多一些,反之则少一些。销售提成制最适用于销售人员。

工作性质完全相同的岗位系列称作( )

A.岗级

B.岗等

C.岗类

D.岗系

正确答案:D

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