甘肃2019年人力资源管理师考试的报考条件

发布时间:2019-01-05


2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,许多想要报考人力资管的考生就要准备19年的考试,第一次报考的考生最关心的就是自己能不能报上名,下面是为大家整理的甘肃2019年人力资源管理师考试的报考条件,大家参考一下。

甘肃人力资源管理师报考条件如下:

甘肃人力资源一级报名资格(满足一项即可):

(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

甘肃人力资源二级报名资格(满足一项即可):

(1)连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

甘肃人力资源三级报名资格(满足一项即可):

(1)连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

甘肃人力资源四级报名资格(满足一项即可):

(1)连续从事本职业工作1年以上(即只要年满19周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

直接传授培训方式的主要特征是( )。

A.信息交流的单向性

B.课程内容的单调性

C.教学方法的一致性

D.培训对象的被动性

E.强调学员的参与性

正确答案:ABCD

以下不属于员工动态特征的是( ).

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

正确答案:A
A【解析】注意研究人的动态性,对人力资源管理来说是至关重要的.人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体,以这个事实为基础,就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟与发展等人事管理问题.

一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法

A.员工推荐

B.主动求职

C.内部招聘

D.报纸招聘

正确答案:C

集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为( )。

A.专项集体合同

B.特殊集体合同

C.基层集体合同

D.行业集体合同

E.地区集体合同

正确答案:CDE
集体合同分为:①基层集体合同;②行业集体合同;③地区集体合同。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订。

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