甘肃2019年人力资源管理师考试的报考条件
发布时间:2019-01-05
2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,许多想要报考人力资管的考生就要准备19年的考试,第一次报考的考生最关心的就是自己能不能报上名,下面是为大家整理的甘肃2019年人力资源管理师考试的报考条件,大家参考一下。
甘肃人力资源管理师报考条件如下:
甘肃人力资源一级报名资格(满足一项即可):
(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
甘肃人力资源二级报名资格(满足一项即可):
(1)连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
甘肃人力资源三级报名资格(满足一项即可):
(1)连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
甘肃人力资源四级报名资格(满足一项即可):
(1)连续从事本职业工作1年以上(即只要年满19周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
直接传授培训方式的主要特征是( )。
A.信息交流的单向性
B.课程内容的单调性
C.教学方法的一致性
D.培训对象的被动性
E.强调学员的参与性
以下不属于员工动态特征的是( ).
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
A【解析】注意研究人的动态性,对人力资源管理来说是至关重要的.人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体,以这个事实为基础,就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟与发展等人事管理问题.
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法
A.员工推荐
B.主动求职
C.内部招聘
D.报纸招聘
集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为( )。
A.专项集体合同
B.特殊集体合同
C.基层集体合同
D.行业集体合同
E.地区集体合同
集体合同分为:①基层集体合同;②行业集体合同;③地区集体合同。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订。
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