2020上半年助理人力资源管理师考试报考条件详细说明

发布时间：2020-01-06

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。越来越多选择人力资源管理师证书的，那么人力资源管理师报名都需要符合什么条件呢?51题库考试学习网接下来为您一一介绍人力资源管理师各级报名条件，以供备考人力资源管理师的考生参考。

三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

备注:

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业下同;

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等下同;

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。

以上就是“2020助理人力资源管理师报考条件”全部内容，看完此文相信各位考生们应该很清楚自己是否符合报考条件了，那么一定别忘了2020年在报名入口开放之际进行报考哦，51题库考试学习网在此预祝全国的考生们能在2020年的人力资源管理师考试考试中旗开得胜、一鸣惊人!

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

工资集体协商双方享有平等的（ ）。

A．选举权

B．否决权

C．建议权

D．起诉权

E．陈述权

正确答案：BCE

以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。

A．动态组织设计理论是组织设计的核心内容

B．现代组织设计理论属于动态组织设计理论

C．动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

D．动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

正确答案：A
A【解析】组织设计理论又被分为静态组织设计理论和动态组织设计理论，静态组织设计理论主要研究组织的体制、机构和规章。而动态组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，现代组织设计理论，无疑地属于动态组织设计理论。但是在动态组织设计理沦中，静态组织设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位，依然是组织设计的核心内容。

“劳动是公民权利”的原则包括( )

A.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

B.对公民来说，包括就业权和择业权

C.对用人单位来说，意昧着平等录用符合条件的员工

D.对用人单位来说，有提供失业保险的职责

E 对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件

正确答案：ABCDE

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