不来了解一下2020上半年广东四级人力资源管理师报考条件?

发布时间:2020-02-22


在工作中就例如战场一样,稍不注意就会有人被替代下去。所以现在许多工作者都开始报名参加考试来增强自己的能力,今年上半年就有一批报考广东四级人力资源管理师的。那2020上半年广东四级人力资源管理师报考条件是什么?你们知道?

根据最新2020年企业人力资源管理师报考公告中得知,满足以下任意一条即可:

1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1 年(含)以上。

5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

随着教育的不断提高,在未来可能报考的条件会继续加深难度。现在满足了报考条件的朋友们,可以抓紧机会报考。今年因为疫情的影响也会也相应的政策出来,相比往年可能考过的机率更大。所以在有条件又有政策的时候为什么不报考呢?

 


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。

A.经济环境

B.企业的行业特征

C.科技环境

D.企业的发展战略

E.社会文化

正确答案:ACE
影响人力资源规划的外部环境包括:①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境,对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的,它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观,对人力资源管理有间接的影响,制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程,从而影响到企业的人员规划。

( )可以调动人的积极性。

A.需要激励

B.目标激励

C.经常表扬

D.综合激励

E.行为激励

正确答案:BD

设计教学计划应遵循的原则包括( )。

A.普遍性原则

B.最优化原则

C.创新性原则

D.针对性原则

E.适应性原则

正确答案:BCDE
考点:教材第144\145页

在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是( )。

A.需求分析

B.确认培训

C.提出需求意向

D.确定培训人员及受训员工

正确答案:C
需求确认阶段首先是相关人员根据企业理想需求与现实需求或预测需求与现实需求的差距提出培训需求的意向,然后才是需求分析、确认培训。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。