想要报考2022年助理人力资源管理师的考生看这里！

发布时间：2022-02-13

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2022年已悄然到来，今年的助理人力资源管理师的报考条件你知道了吗?从新疆、湖北襄阳第一批技能等级认定评价考核官网通知来看，企业人力资源管理师报考条件已经确定，2022年助理人力资源管理师考生可以参照2021年1月开始实行的新版的《国家职业技能鉴定标准》(2019版)来报名，下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧!

一、符合下面任意一条条件，即可报考助理人力资源管理师：

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二、注解

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上就是2022年助理人力资源管理师的相关信息，希望本文能对各位考生有所帮助，想了解更多考试方面的相关资讯可以关注51题库考试学习网。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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