点击查看!2021年上半年人力资源准考证打印常见问题以及注意事项

发布时间:2021-04-23


2021年上半年人力资源的考试时间是预计5月份,考生在考前一周从网上打印准考证,凭准考证和有效期内的居民身份证(含临时身份证)参加鉴定考试。51题库考试学习网为各位考生整理了一些准考证打印过程中的常见问题,希望能帮助到大家。

人力资源管理师考试准考证网上打印的注意事项:

一、在规定的时间内登陆指定网站,进入准考证打印,点击打印准考证。

二、点击打印预览可预览准考证样式。

三、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。

四、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。

五、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。

六、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。

打印准考证可能遇到的问题及解决方法

1. 访问考试网打印准考证时,请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器,并将显示器分辨率像素调整为1024x768,以确保报名过程的正常显示。

2. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。

3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)

4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员,但却无法以查询登录,有以下几种方式可以解决您的问题:

(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。

(2)忘记报名序号的考生,请点击准考证打印页面查询页面下方的【找回报名序号】进行查找。

5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

6. 报考类别和考试科目时间是否对应。

7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。

8. 如果浏览器提示打印控件未安装,如果修改Internet安全级别无效,然后打印。

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试资讯在等着你哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

绩效标准法的特点有( )。

A.适合于非管理岗位的员工

B.需要较多的人力、物力和财力

C.管理成本较高

D.管理成本较低

E.适合于管理岗位的员工

正确答案:ABC
绩效标准法与目标管理法基本接近,它采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工,采用的指标要具体、合理、明确,要有时间空间、数量质量的约束限制,要规定完成目标的先后顺序,保证目标与组织目标的一致性。其局限性是需要占用较多的人力、物力和财力,需要较高的管理成本。

岗位规范的内容不包括( ).

A.岗位劳动环境规范

B.岗位劳动规则

C.定员定额标准

D.岗位培训规范

正确答案:A
A【解析】岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定.岗位规范涉及的内容多,覆盖范围广,大致包括以下几个方面:①岗位劳动规则;②定员定额标准;③岗位培训规范;④岗位员工规范.劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中.

践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。

A.求同存异

B.出奇制胜

C.公平竞争

D.互相协作

正确答案:ACD

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