2021上半年广西省人力资源管理师考试准考证打印时间
发布时间:2021-05-12
转眼间2021年就要过半了,报考人力资源管理师的小伙伴们是否准备好考试了呢。广西人力资源管理发展研究会发布了《关于2021年企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定计划》得知2021上半年广西人力资源管理师考试准考证打印时间,接下来就跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下吧!
一、2021上半年广西人力资源管理师考试准考证打印5月17日已开通
报名审核仅在工作日工作时间段(节假日不上班),缴费截止时间为缴费截止当日18:00时。
二、考试时间快到了,可以制定适合自己的学习计划
1、例如多少天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。
2、合理制定自己能够完成的计划,不要使自己闲着,也不要使自己过于紧张。
学习计划制定的不合理且执行的不好,会产生不良心态。学习计划过细,容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗,容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的,学习计划要恰好能够完成,或者咬牙坚持就可以完成,就如同摘苹果,不跳摘不到,跳一跳就能摘到。
3、循序渐进。隔一段时间,就要提高每天完成的学习任务的量和深度。
4、不同课程交叉进行。一般说来,某门课程学习的太久了,容易产生厌烦感,你可以把不同的课程交叉进行,以保持学习兴趣。
5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时,可以先学习自己喜欢的、简单的课程,这样,容易产生学习心得和满足感,然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。
以上就是2021上半年广西人力资源管理师考试准考证打印时间的相关信息,希望对各位考生能有所帮助,考生们一定要记得按时打印准考证,及时参加考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
A.市场工资水平
B.最低工资率
C.25%点处市场平均薪酬水平
D.75%点处市场平均薪酬水平
企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。各级人民政府的劳动行政主管部门负责对最低工资执行情况进行检查监督。工会有权对最低工资执行情况进行监督,发现企业支付劳动者工资低于最低工资率的,有权要求有关部门处理。
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。
A. 综合素质和对企业做出的贡献
B. 工作态度和对企业的认同程度
C. 综合素质和对企业的认同程度
D. 对企业的贡献和对企业的认同
对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、( )以及其他管理制度等六个方面。
A.劳动定员定额规定
B.劳动岗位规范制定规则
C.劳动安全卫生制度
D.劳动技术规范
E.劳动标准
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。
A.分解提问标准
B.综合等级标准
C.综合提问标准
D.分解等级标准
B【解析】综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合,根据反映考评指标综合程度的不同,按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考谇时,考评者可根据考评的指标,参照等级划分标准,来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。
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