2020年贵州企业人力资源管理师准考证打印时间,别说你还不知道!

发布时间:2020-01-04


很多小伙伴都还不知道2020年贵州企业人力资源管理师准考证打印时间是在什么时候,今天51题库考试学习网就用下面的这一篇文章来告诉大家吧,希望对大家有帮助。

2020年贵州人力资源管理师考试准考证打印时间估计在考前一周进行,届时考生可以多关注该省职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区准考证打印、领取时间和方式不同,有两种:

1、在机构或者报名点报名一般在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时联系报名机构或者鉴定中心领取准考证就可以了。

2、个人网上报名在规定的时间内登录指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如果考生没有网上打印条件,可在打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。

具体人力资源管理师准考证打印时间以该省职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

考试题型是什么?

人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

如果想要升职加薪,想要在事业上有所发展,那么考一个人力资源管理师证书是很好的选择,希望各位小伙伴们能好好考虑一下。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。

A.技能开发

B.知识更新

C.观念转变

D.知识补充

E.思维技巧

正确答案:ABCDE
管理人员的一般培训要求有:岗位工作会议组织能力,进行岗位开发的能力,开展团队活动所需的知识、信息等。具体包括以下四方面的内容:①知识补充与更新;②技能开发;③观念转变;④思维技巧。

职业纪律的普遍适用性是指( )。

( A )职业纪律与人情水火不相容

( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

( C )在职业纪律面前,人人平等

( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

正确答案:C

下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是( )

A.厂房低矮

B.空气不清洁

C.噪声污染严重

D.劳动强度过大

正确答案:D

关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( )。

A.把相关的问题分散开来

B.语言标准,问题简单明确

C.充分考虑信息处理的简便性和正确性

D.确保表格中的每个调查项目都是必要的

E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

正确答案:BCDE
考点:教材第289页

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