关注江西省2020年人力资源管理师准考证打印事项

发布时间：2020-01-17

各位小伙伴，一个崭新的2020年来到，愿不念过去，不畏将来，未来可期!2020年一同到来的还有人力资源管理师考试，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺，因此人力资源管理师证书考试尤为重要，任何考试必须有准考证方可进入考场，那么人力资源管理师打印准考证时间尤为重要，下面就和51题库考试学习网一起了解下2020年全国人力资源管理师准考证打印事项，欢迎大家点击查看!更多考试动态请关注51题库考试学习网!

2020年上半年人力资源管理师考试公告目前暂未发布。

51题库考试学习网预测2020上半年人力资源管理师考试准考证打印领取时间在考前一个星期

同时根据往年报名公告发布的时间规律，51题库考试学习网推断，2020年上半年人力资源管理师考试报名公告发布时间在2020年2月中旬，人力资源管理师鉴定时间大约在2020年5月、6月，各位小伙伴一定要关注，每个省的不同地市之间的鉴定时间都不相同。考生在查看报名公告时，一定要注意看清自己的所在地的公告信息，届时考生可多关注职业资格鉴定网及人力资源和51题库考试学习网的官方通知，以免错过鉴定的时间!

不同地区人力资源管理师考试准考证打印/领取时间和方式不同，主要是分两种：

第一种：在机构或报名点报名

通常在考前一个星期，所在的机构报名点会发放准考证，考生们届时可联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。

第二种：个人网上报名

在规定的时间内登陆指定官方网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证即可。若考生无网上打印条件，可在规定打印准考证时间段内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。

51题库考试学习网小提示打印准考证的注意事项：

1、在规定的时间内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。

2、点击‘打印预览’可预览准考证样式，无误即可打印

3、打印效果黑白或彩色皆可，只要字迹清晰，照片能辨认即可。

4、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，不用着急，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。建议避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。

5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。

6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。

以上就是2020人力资源管理师准考证打印相关内容，看完此文一定别忘了2020年在准考证入口开放之际进行打印哦，报名之后我们要学就要认真，全力以赴，不让自己的每一分努力都浪费，51题库考试学习网在此预祝全国的考生们能在2020年的人力资源管理师考试顺利，早日获取证书!

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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我国限制延长工作时间的措施是什么?(考点：教材第303页)

正确答案：

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影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A． 社会意识

B． 社会薪酬平均水平

C． 劳动力素质

D． 失业率

正确答案：A

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一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

正确答案：
绩效管理制度作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。在起草和编写企业员工绩效管理制度时，至少应当包括以下十个方面的基本内容：
(1)概括说明建立绩效管理制度的原因，绩效管理的地位和作用，即在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性。
(2)对绩效管理的组织机构设置、职责范围、业务分工，以及各级参与绩效管理活动的人员的责任、权限、义务和要求做出具体的规定。
(3)明确规定绩效管理的目标、程序和步骤，以及具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求。
(4)对各类人员绩效考评的方法、设计依据、基本原理、考评指标和标准体系做出简要确切的解释和说明。
(5)详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限(何时提出计划，何时确定计划，何时开始实施，何时具体考评，何时面谈反馈，何时上报结果等)。
(6)对绩效管理中所使用的报表格式、考评量表、统计口径、填写方法、评述撰写和上报期限，以及对考评结果偏误的控制和剔除提出具体要求。　　
(7)对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相关政策的兑现办法做出明确规定。
(8)对各个职能和业务部门年度绩效管理总结、表彰活动和要求做出原则规定。
(9)对绩效考评中员工申诉的权利、具体程序和管理办法做出明确详细的规定。
(10)对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。

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（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。

A．改良式变革

B．爆破式变革

C．组织结构整合

D．突发式变革

正确答案：C
考点：教材第12页

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