关于河北人力资源管理师四级准考证打印入口!
发布时间:2020-08-29
各位备考人力资源管理师的小伙们注意了!今天51题库考试学习网为大家带来关于河北人力资源管理师四级准考证打印入口的相关内容,希望对正在备考的小伙伴们有所帮助,下面我们具体来看看吧!
1.打印入口
河北人力资源管理师四级准考证打印入口预计在十月左右开通,请考生登录河北省政务网( http://www.hbzwfw.gov.cn)进行打印。
河北省政务网( http://www.hbzwfw.gov.cn),点击“个人办事”——“按部门”——“省人力资源和社会保障厅”——“职业技能鉴定”——“在线办理”进行准考证打印。
2.人力资源准考证打印出来有两张
无论准考证时怎么打印的,最终准考证的效果其实是一样的,准考证上主要是个人的信息起到主要作用。
3.人力资源管理师考试准考证打印需要注意什么?
人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项:
一.在规定的时间内登陆指定网站,进入准考证打印,点击打印准考证;
二.点击打印预览可预览准考证样式;
三.打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
四.如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
五.打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
六.如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
4.考务工作要求:
(一)严格资格审查。各级鉴定机构要严格按照有关要求组织报名,严格资格审核,不具备报名资格的不予申报。
(二)加强考务管理。各市、单位要认真组织实施企业人力资源管理师全省统一鉴定工作,加强对考务工作各环节的监督管理,细化工作流程,确保鉴定质量。通过严肃考风考纪、实施现场督导和远程视频监控等措施,强化对鉴定各个环节的规范管理,杜绝舞弊行为。要制定突发事件应急预案,确保企业人力资源管理师全省统一鉴定顺利实施。
(三)严格考点管理。各市要按照职业技能鉴定有关规定和疫情防控要求,进一步加强对统一鉴定考点的管理,按照相对集中、有效管理的原则,选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为全省统一鉴定考点承担本地区统一鉴定具体考务工作。
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下不属于员工动态特征的是( )。
( A )员工学习
( B )员工自我保护机制
( C )员工激励
( D )员工的成熟和发展
在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。
A.任务说明的结果
B.绩效分析的结果
C.需求分析的结果
D.工作分析的结果
排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析。任务说明的结果能显示出任务之间在层次、程序上的联系,是排序的基本依据。
通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。
A. 招聘单价
B. 应聘比例
C. 招聘完成比例(超额完成)
D. 录用比例(素质高)
员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括( )。
A.劳动效率
B.直接成本
C.专利项数
D.间接成本
E.质量要求
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