2020年甘肃企业人力资源管理师准考证打印时间，快点看！

发布时间：2020-01-04

2020年甘肃企业人力资源管理师准考证打印时间是在什么时候？很多小伙伴都问了这个问题，今天51题库考试学习网就用下面的这一篇文章来告诉大家吧，希望对大家有帮助。

2020年甘肃人力资源管理师考试准考证打印时间估计在考前一周进行，届时考生可以多关注该省职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区准考证打印、领取时间和方式不同，有两种：

1、在机构或者报名点报名一般在考前一周，所在的机构报名点会发放准考证，考生们届时联系报名机构或者鉴定中心领取准考证就可以了。

2、个人网上报名在规定的时间内登录指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证即可。如果考生没有网上打印条件，可在打印准考证时间段内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。

具体人力资源管理师准考证打印时间以该省职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

考试题型是什么？

人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

大家都知道，人力资源管理师证书的含金量是很大的，如果大家能拿到这个证书，那么以后的道路必将更加坦荡。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动组织优化的主要内容包括（ ）。

A．以劳务关系取代劳动关系

B．工作时间合理组织

C．不同工种、工艺阶段合理组织

D．工作场地供应服务

E．准备性和执行性工作合理组织

正确答案：BCE
考点：教材第374页

公务人员不是雇员，原因有（ ）。

A．他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定

B．不属于雇主、雇员

C．此类人员是通过公法行为而建立聘用关系

D．待遇由他们与政府协商确定

E．待遇由政府确定

正确答案：AC
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。公务人员是通过公法行为而建立起来的公法上的聘用关系，有独立的公法规则进行调整。他们的服务条件，特别是工资以及其他报酬是由法律专门规定，而不是由他们与政府通过协商确定。

能力测试的内容主要包括（ ）。

A．普通能力倾向测试

B．健康状况测试

C．特殊职业能力测试

D．道德水平测试

E．心理运动机能测试

正确答案：ACE
教材第78页

2008年某清洁工的月工资标准为800元/月，10月份，该清洁工请假5天，周末加班12小时，国庆期间加班10小时。

请问：该清洁工10月份的工资应为多少?

正确答案：

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