2022年天津人力资源管理师考试准考证打印详情
发布时间:2022-01-25
准备报考2022年天津人力资源管理师考试的考生看过来,今年的准考证打印详情你知道了吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧。
一、防疫须知:
为保障广大考生的身体健康和生命安全,防止疫情传播扩散,请考生做好自身防护准备,考试过程全程佩戴口罩,没有“健康码”绿码或体温超过 37.3℃以上人员不得参加考试。
二、人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项:
1、在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证。
2、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
3、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
4、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
三、打印准考证可能遇到的问题及解决方法
1. 访问考试网打印准考证时,请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器,并将显示器分辨率像素调整为1024x768,以确保报名过程的正常显示。
2. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。
3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)。
4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员,但却无法以“查询”登录,有以下几种方式可以解决您的问题:
(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。
(2)忘记报名序号的考生,请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。
5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
6. 报考类别和考试科目时间是否对应。
7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。
8. 如果浏览器提示“打印控件未安装”,如果修改Internet安全级别无效,然后打印。
以上就是2022年天津人力资源管理师考试准考证打印的所有内容,现在2022年的准考证还没有开始打印,想了解更多考试方面的资讯,可以持续关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
审核人工成本预算时,应做到( ).
A.保证企业支付能力和员工利益
B.关注消费者物价指数
C.定期进行劳动力工资水平市场调查
D.关注有关政策的变化
E.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
ABCDE【解析】审核人工成本预算时应注意的问题有:①注重内外部环境变化,进行动态调整;②注意比较分析费用使用趋势;③保证企业支付能力和员工利益.其中在动态调整时应重点关注:①政府有关部门发布的年度企业工资指导线;②定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线:③关注消费者物价指数.D项也属于内外部环境变化的内容.
企业培训涉及到两个培训主体,即( )。
A.企业和决策者
B.企业和管理者
C.企业和部门
D.企业和员工
企业培训涉及两个培训主体,即企业和员工,这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。要想提高培训的效率,就必须建立一套完整的培训制度,通过制度来明确双方的权利和义务、利益和责任,理顺双方的利益关系,使双方的目标和利益尽量相容。
劳动者在( )的情况出现时,用人单位可以解除其劳动合同,不需要承担赔偿责任
A .被依法追究刑事责任
B .试有期后被证明不符合录用条件
C .严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D .严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
E .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
企业的培训风险不包括( )
(A)人才流失带来的经济损失
(B)培训成本超出预算
(C)专业技术的保密难度增大
(D)送培人员选拔失当
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