2022江苏人力资源管理考试准考证打印注意事项

发布时间：2022-01-24

准备报考2022年江苏人力资源管理师考试的考生看过来，今年的准考证打印详情你知道了吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧。

一、防疫须知：

为保障广大考生的身体健康和生命安全，防止疫情传播扩散，请考生做好自身防护准备，考试过程全程佩戴口罩，没有“健康码”绿码或体温超过 37.3℃以上人员不得参加考试。

二、人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项：

1、在规定的时间内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。

2、点击‘打印预览’可预览准考证样式。

3、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。

4、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。

5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。

6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。

三、打印准考证可能遇到的问题及解决方法

1. 访问考试网打印准考证时，请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器，并将显示器分辨率像素调整为1024x768，以确保报名过程的正常显示。

2. 姓名最多输入五个汉字，不能输入非汉字字符。

3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码，只能输入半角数字(例如：1234567890)，不能输入全角数字(例如：1234567890)。

4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员，但却无法以“查询”登录，有以下几种方式可以解决您的问题：

(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。

(2)忘记报名序号的考生，请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。

5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

6. 报考类别和考试科目时间是否对应。

7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。

8. 如果浏览器提示“打印控件未安装”，如果修改Internet安全级别无效，然后打印。

以上就是2022年江苏人力资源管理师考试准考证打印的所有内容，现在2022年的准考证还没有开始打印，想了解更多考试方面的资讯，可以持续关注51题库考试学习网。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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顺达机械公司e由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下，决定在全公司范围内裁员。所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对，并扬言要是非得裁员。就从他开始麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门，解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。(考点：教材第23页56)

请问：

(1)该案例中总经理郭福犯了什么错误?

(2)请为总经理郭福提出脱离困境的对策。

正确答案：

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领导者失败的原因往往在于（ ）。

A．智力不足

B．能力不足

C．经验不足

D．人格特质不适合

正确答案：D
人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格特质不适合。

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集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（ ）。

A．讨论

B．签字

C．谈判

D．审议

E．协商准备

正确答案：ABDE
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

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以下有关优选培训方法不正确的内容是( )．

A．保证培训方法的选择要有针对性

B．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

C．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

D．保证培训适应各个领域要求

正确答案：D
D【解析】优选掊训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性．

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