2022年人力资源管理师考试准考证打印详情来了
发布时间:2021-07-17
2022年人力资源管理师考试准考证打印详情虽然还未公布,但根据2021年的打印详情,考生们应该注意以下方面。所以快跟随51题库考试学习网一起去看一看吧!
一、防疫须知:
为保障广大考生的身体健康和生命安全,防止疫情传播扩散,请考生做好自身防护准备,考试过程全程佩戴口罩,没有“健康码”绿码或体温超过 37.3℃以上人员不得参加考试。
二、人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项:
1、在规定的时间内登录指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证。
2、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
3、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
4、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
三、打印准考证可能遇到的问题及解决方法
1. 访问考试网打印准考证时,请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器,并将显示器分辨率像素调整为1024x768,以确保报名过程的正常显示。
2. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。
3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)。
4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员,但却无法以“查询”登录,有以下几种方式可以解决您的问题:
(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。
(2)忘记报名序号的考生,请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。
5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
6. 报考类别和考试科目时间是否对应。
7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。
8. 如果浏览器提示“打印控件未安装”,如果修改Internet安全级别无效,然后打印。
以上就是2022年人力资源管理师考试准考证打印详情的全部内容,由于2022年准考证还没有开始打印,想了解更多考试方面的资讯,可以持续关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
提取关键绫效狺标的方法包括( )。
A.综合指标法
B.关键分析法
C.目标分解法
D.岗位分析法
E.标杆基准法
考点:教材第250\251页
采用( ),可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。
A.硬性分配法
B.行为观察量表法
C.行为定点量表法
D.目标管理法
A【解析】硬性分配法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布,那么按照正态分布的规律,员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系,处于中的员工应该最多.好、差的极少。采用这种方法,可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。
劳动组织的优化包括( )。
A.不同工种、工艺阶段合理组织
B.作业班组合理组织
C.工作场所供应和服务合理组织
D.工作时间合理组织
E.准备性工作和执行性工作合理组织
劳动组织优化是营造劳动安全卫生技术环境的内容之一,主要包括:①不同工种、工艺阶段合理组织;②准备性工作和执行性工作合理组织;③作业班组合理组织;④工作时间合理组织等。
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
A.家庭人口
B.奖金福利
C.长期激励
D.加班时间
E.健康状况
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