考情前瞻:湖北省2020年人力资源管理师考试成绩查询时间
发布时间:2020-07-23
由于对人力资源管理师考试不了解,每年都有考生在查询成绩时遇到麻烦。比如不知道怎么查询,以及错过成绩查询时间等等。近期,有考生就在询问湖北省2020年人力资源管理师考试成绩查询什么时候开始。为了帮助大家完成成绩查询,51题库考试学习网在下面为大家带来这方面的信息,以供参考。
2020上半年人力资源管理师考试结束后,预计1-2个月开始陆续公布成绩,人力资源管理师考试具体成绩查询时间以官网成绩查询入口开通的时间为准。由于各地区成绩查询时间不同,建议考生在考后一个月左右,可向当地区人社局或职业资格鉴定中心进行咨询。人力资源管理师成绩查询方式:
方式一:部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网,在成绩查询板块,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询。
方式二:部分省份无网上查询入口,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。对成绩有异议的,在成绩公布后5-10个工作日内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查,逾期不予受理。
考试尚未开始,了解完成绩查询,小伙伴们还是应该将注意力集中在备考上哦。以下是一些备考小技巧,一起来看看吧。
一,至少看三到四遍书。
第一遍:粗看,了解教材大概内容,整理出框架,归纳内容大纲。
时常合书,背教材目录,巩固记忆,更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系,以增添学习的兴趣。
第二遍:细看,一字一句地看,做笔记,注意一些边边角角的字眼,看完后进行相应的练习。
请按章精读,每读完一章,借助指南习题进行自考测试,将做错的题稍作标记,并及时翻查教材,巩固记忆。
第三遍:精看,根据归纳的大纲,回忆教材内容,对于一些重要的知识点,用自己的话进行表述。
适时分期抽取近两年的真题(至少4套)进行闭卷自测,一为熟悉试题结构,二为考量知识掌握程度,三为提升强化重、难点,自测中谨记找出做错的题,并及时翻查标示于教材,强化记忆。
二,做题。
每复习完一章,做一遍相关的练习题。同样的题目反复做。考前20天开始做历年真题,至少保证一周一套。
主要目的是对我们前面所坚持的学习做一个检测和巩固,将近几年的真题全部做一遍,做不对也没关系,但是一定要带着书,将没有做对的内容再回归到书本,找到对的答案,找到相关的知识点,然后再记住这个知识点,直到将这几年真题的每一道题都弄明白。并且,弄明白之后,一定要再做下测试,直到每一套题你都能答对90%以上。
以上就是湖北省2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:各地人力资源管理师考试成绩公布时间有所差异,请各位考生注意。另外,小伙伴们在得知成绩之后,如有异议,也可以联系当地职业技能鉴定中心申请成绩复查哦。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。
A.系统的原则
B.标准化原则
C.能级的原则
D.最优化原则
最优化原则是指在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值。最优化的原则不但体现在工作岗位研究的各项环节上,还反映在岗位研究的具体方法和步骤上。
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。
在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意( )。
A.对调查的工作事项要多提几个为什么
B.对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法
C.营造良好的环境
D.调查人应在不引入注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作
E.选择多处场地对同类岗位进行观察
ADE【解析】现场观测是指调查人直接到工作现场进行实地观察和测定的方法,如测时、工作日写实、工作抽样等。现场观测应注意的问题包括:①对调查的工作事项要多提几个为什么;②调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作;③为了掌握全面的情况,应选择多处场地对同类岗位(工作)进行观察,可消除员工个体特征对调查结果的影响。BC两项是面谈法应注意的问题。
( )不属于定员定额分析法。
A.工作定额分析法
B.岗位定员法
C.人员比率法
D.比例定员法
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-11
- 2021-05-20
- 2021-01-21
- 2019-12-27
- 2021-01-21
- 2021-05-20
- 2020-01-04
- 2020-11-07
- 2021-05-21
- 2020-01-18
- 2020-01-03
- 2019-01-05
- 2020-07-22
- 2020-07-23
- 2019-12-31
- 2019-12-16
- 2019-12-28
- 2021-01-21
- 2020-01-12
- 2020-01-10
- 2019-01-05
- 2019-12-28
- 2021-05-20
- 2020-07-23
- 2020-01-05
- 2020-01-11
- 2020-01-04
- 2021-01-21
- 2020-11-27
- 2019-12-28