2019下半年人力资源管理师考试成绩查询
发布时间:2019-12-28
51题库考试学习网给大家带来了2019下半年人力资源管理师考试成绩查询的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!
人力资源管理师考试结束后,预计1-2个月开始陆续公布成绩。
2019下半年人力资源管理师成绩查询预计从12月开始,具体成绩查询时间以官网成绩查询入口开通的时间为准。
目前,已知2019下半年安徽人力资源管理师成绩查询时间为考后30个自然日,2019下半年广西人力资源管理师成绩查询时间为考后两个月内,2019下半年江苏人力资源管理师成绩查询时间为约考后30个工作日。
51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师报考条件:
1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。
2、申报条件。
具备以下条件之一者,可申报国家三级/高级工(助理人力资源管理师):
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
注意:
1、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3、相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
某公司是一个新组建的单位,准备在2008年3月份进行生产,公司人力资源部的张部长准备按公司的要求制定内部劳动规则。(考点:教材第288页)
请问:
(1)劳动规则内容由哪几部分组成?
(2)具体的内容包括哪些?
企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( )
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校
E.推荐和自荐
企业的日常薪酬管理包括( )。
A.薪酬调查
B.员工薪酬统计
C.制定薪酬计划
D.适时计算
E.薪酬调整
日常薪酬管理工作具体包括:①开展薪酬的市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析的报告;②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析;③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;④对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况;⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2019-12-27
- 2020-01-19
- 2019-12-30
- 2020-01-04
- 2020-01-15
- 2021-05-21
- 2020-07-23
- 2021-01-20
- 2019-12-28
- 2020-07-23
- 2021-01-24
- 2019-01-05
- 2020-07-22
- 2021-01-21
- 2021-07-09
- 2020-01-12
- 2019-12-27
- 2020-01-05
- 2020-02-15
- 2021-05-20
- 2021-05-21
- 2020-07-23
- 2021-05-21
- 2020-01-05
- 2020-01-04
- 2021-01-21
- 2019-01-05
- 2019-01-04
- 2020-01-02
- 2021-05-21