考情前瞻:江西省2020年人力资源管理师考试成绩查询时间
发布时间:2020-07-23
在考试之后,成绩查询就成为了不少考生头疼的事情。成绩查询方式有哪些?在哪儿查询?什么时候能查询等等问题,历来是许多小伙伴重点关注的对象。如,近期就有考生在询问江西省2020年人力资源管理师考试成绩查询时间。下面,51题库考试学习网为大家带来这方面的信息,以供参考。
2020上半年人力资源管理师考试结束后,预计1-2个月开始陆续公布成绩,人力资源管理师考试具体成绩查询时间以官网成绩查询入口开通的时间为准。由于各地区成绩查询时间不同,建议考生在考后一个月左右,可向当地区人社局或职业资格鉴定中心进行咨询。人力资源管理师成绩查询方式:
方式一:部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网,在成绩查询板块,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询。
方式二:部分省份无网上查询入口,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。对成绩有异议的,在成绩公布后5-10个工作日内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查,逾期不予受理。
考试尚未开始,了解完成绩查询,小伙伴们还是应该将注意力集中在备考上哦。以下是一些备考小技巧,一起来看看吧。
一,至少看三到四遍书。
第一遍:粗看,了解教材大概内容,整理出框架,归纳内容大纲。
时常合书,背教材目录,巩固记忆,更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系,以增添学习的兴趣。
第二遍:细看,一字一句地看,做笔记,注意一些边边角角的字眼,看完后进行相应的练习。
请按章精读,每读完一章,借助指南习题进行自考测试,将做错的题稍作标记,并及时翻查教材,巩固记忆。
第三遍:精看,根据归纳的大纲,回忆教材内容,对于一些重要的知识点,用自己的话进行表述。
适时分期抽取近两年的真题(至少4套)进行闭卷自测,一为熟悉试题结构,二为考量知识掌握程度,三为提升强化重、难点,自测中谨记找出做错的题,并及时翻查标示于教材,强化记忆。
二,做题。
每复习完一章,做一遍相关的练习题。同样的题目反复做。考前20天开始做历年真题,至少保证一周一套。
主要目的是对我们前面所坚持的学习做一个检测和巩固,将近几年的真题全部做一遍,做不对也没关系,但是一定要带着书,将没有做对的内容再回归到书本,找到对的答案,找到相关的知识点,然后再记住这个知识点,直到将这几年真题的每一道题都弄明白。并且,弄明白之后,一定要再做下测试,直到每一套题你都能答对90%以上。
以上就是江西省2020年人力资源管理师考试的相关信息。51题库考试学习网提醒:成绩查询公告尚未公布,以上内容仅供参考,请各位考生注意。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查
C【解析】委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时,或者该企业属于新兴行业时,可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。但其所花费的费用将比其他的调查方式高出很多。
撰写培训评估报告的步骤包括( )。
A.导言
B.概述评估实施的过程
C.阐明评估结果
D.作出评估假设
E.附录、报告提要
撰写评估报告的步骤大致如下:①导言。首先,说明评估实施的背景;其次,撰写者要介绍评估目的和评估性质;再次,撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。②概述评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分。③阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的,撰写者必须保证两者之间的因果关系,不能出现牵强附会现象。④解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。⑤附录。附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。⑥报告提要。提要是对报告要点的概括,是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的,要求简明扼要。
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
A.照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与科学性
加强职业道德修养的途径有( )。
A.树立正确的人生观
B.培养自己良好的行为习惯
C.学习先进人物的优秀品质,不断激励自己
D.坚决同社会上的不良现象作斗争
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