必看2019下半年吉林人力资源管理师成绩查询时间!
发布时间:2020-01-04
很多小伙伴咨询2019下半年吉林人力资源管理师成绩查询时间。51题库考试学习网带大家了解了解。
2019下半年吉林人力资源管理师成绩查询时间暂未公布。
等时间公布后登陆网报平台进行查询。需要复核成绩的考生,请在成绩公布十五个工作日内,向报名所在的鉴定中心申请复核,逾期不予受理成绩复核申请。
成绩复核内容
1、复核原则上仅限于主观题科目。采用计算机阅卷的客观题科目,仅在成绩为零分或缺考时复核。
2、主观题卷面是否有漏评,合分、登分是否有误。
3、论文、答辩分数的合分、登分是否有误。
4、对于主观题、论文、答辩的专家评分标准持有疑异的,不属于核查范围,不对试卷进行重新评阅,不对试卷评阅标准进行评判。
5、任何考生不得查阅标答及答卷原件等涉密件。
6、成绩复核逾期者不再受理,成绩复核回执为最终复核结果。
符合申请成绩复核的情况
1、已参加职业技能鉴定考试,但无考试成绩的。
2、对考试成绩与估分成绩存在较大偏差,可能存在漏评或登分有误的。
3、在成绩复核期限内,对成绩准确性保持怀疑的。
以上就是51题库考试学习网分享的关于人力资源管理师考试成绩复核内容,如果您需要进行人力资源管理师考试成绩复核,那务必要了解好当地的成绩复核期限,建议尽早提出复核申请。
希望本篇文章能够帮助到你们,如果还遇到其他不能解决的问题,要及时反馈给51题库考试学习网,我们会尽快帮您回答。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
B【解析】用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。
A.加速站
B.辅导
C.按需培训
D.确定领导技能的范畴
E.战略规划
简述职业安全卫生保护费用的分类。(考点:教材第310页)
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