定了!天津人力资源管理师考试成绩将于1月6日公布!
发布时间:2020-01-02
不知不觉2020年已经降临,伴随2020年一同到来的还有人力资源管理师考试成绩,日前江苏人力资源和社会保障网发布2020年天津省职业资格成绩查询公告,那么怎么查询呢?下面就和51题库考试学习网一起了解下,欢迎大家点击查看!更多考试动态请关注51题库考试学习网!
据天津市职业技能鉴定指导中心发文得知,2019下半年人力资源管理师考试成绩将于1月6日发布,考生可通过天津人社局电话进行查询。
以下天津市职业技能鉴定指导中心公告部分内容:
各申报机构,各位考生:
2019年下半年企业人力资源管理师全市集中鉴定(11月23日)成绩已下发。自2020年1月6日9:00起至17日,考生可通过天津市人社局电话咨询服务热线(12333)查询本人的考试成绩。
如对成绩有异议,可于1月20日-24日,向我中心提出成绩复核申请。个人直接申报鉴定的,可直接前往中心提交复核申请;经申报机构集中申报鉴定的考生,须向申报机构提出复核申请,由申报机构统一向我中心提交。复核结果将通过原渠道向考生反馈。
市鉴定中心地址:南开区迎水道47号天津市职业技能培训鉴定服务大厅。
办公时间:9:00-11:30;14:00-17:00
以上就是《天津人力资源管理师考试成绩查询》全部内容,看完此文相信考生们应该迫不及待想查询成绩了,51题库考试学习网在此预祝天津的广大考生们能心想“试”成!万“试”顺利!人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括( )。
A.要素替代的难易度
B.其他生产要素的供给弹性
C.最终产品的需求价格弹性
D.产品总成本中劳动力成本所占的比重
E.要素的构成
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。
A.人员选拔
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划
劳动法是从( )中分离出来的法律。
A.民法
B.工会法
C.宪法
D.工厂立法
教材第30页
以下关于等距量表的说法正确的有( )。
A.有绝对零点
B.数量差距相同
C.数量差距以相同的比例变化
D.没有绝对零点
E.在一个变量上对事物进行分类
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