2021年湖北四级人力资源管理师考试成绩查询时间
发布时间:2021-07-08
51题库考试学习网最近收到许多来自湖北的考生,对四级人力资源管理师考试成绩查询时间的提问。所以接下来51题库考试学习网为大家分享一下成绩的查询时间,一起来看看吧。
2021年六月湖北四级人力资源管理师考试成绩查询时间:7月5日开始
成绩查询时间段:7月5日-7月16日
2021年六月湖北四级人力资源管理师考试认定程序
想要报名参加考试的考生须完成考试报名、提交资料、资格审查、认定费缴纳等程序,才算是报考成功。
(一)考试报名
考生登陆以下网址(https://www.hualong.org)下载《职业技能等级认定报名信息审核表》,按要求填写报名信息并附上相关材料。
(二)提交资料
1、一寸白底数码彩照;
2、身份证正反面彩色扫描件;
3、原职业资格证书或职业技能等级证书彩色扫描件;
4、最高毕业证彩色扫描件(学生证要有学校名称及学生个人信息2面);
5、填写《职业技能等级认定报名信息审核表》。
(三)资格审查
根据职业标准要求对报名的考生进行资格审核,不具备资格的考生不予受理。
(四)认定费缴纳
因学员个人原因导致缺考的,需交认定费四级260元,三级320元;学员在考试过程中出现违纪行为导致未通过的,是没有补考机会,所交费用也是不退还的。
(五)参加考试
报名时间截止前缴费成功的考生,由考务中心通过“湖北省技能人才评价管理服务平台”安排考试,并生成准考证发放给考生,考生按照规定时间参加考试,无故不参加考试,将按照考试缺考处理,成绩记为零分。
以上就是51题库考试学习网为大家带来的,2021年六月湖北四级人力资源管理师考试成绩查询时间。现在距离查询时间截止没有几天了,大家要抓紧时间看看自己是否通过考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简述福利管理的主要内容和原则。(考点:教材第262页)
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。
A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
企业工资制度设计的原则包括:①公平性原则;②激励性原则;③竞争性原则;④经济性原则;⑤合法性原则。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2019-12-28
- 2020-01-18
- 2020-08-26
- 2020-01-12
- 2020-07-22
- 2020-01-03
- 2021-01-20
- 2020-01-13
- 2020-07-22
- 2019-11-08
- 2019-01-04
- 2020-01-07
- 2021-01-20
- 2020-07-22
- 2021-01-21
- 2020-07-23
- 2019-01-05
- 2020-01-07
- 2020-01-12
- 2019-12-29
- 2021-07-15
- 2020-07-22
- 2019-12-28
- 2020-07-23
- 2019-01-05
- 2020-01-01
- 2020-01-11
- 2020-01-14
- 2019-12-16
- 2021-01-21