全国人力资源管理考试2021年成绩保留多久？

发布时间：2021-01-24

2021年人力资源管理师考试即将开始，目前有很多小伙伴正在准备和备考中，也会有考生心里会有疑问，人力资源管理师考试难吗?零基础到底能不能考?考试成绩由期限吗?请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解人力资源管理师考试相关信息。

2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，对于新考学员来说，人力资源管理师考试成绩有效期是多久呢，下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧!

2021年人力资源管理考试成绩是否有期限?根据官网相关信息，考试成绩的有效期分3种情况。

1、根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。

2、如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。

3、省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

注：上海人力资源管理师成绩有效期为两年，以考生新申报鉴定网上鉴定结果评定日期为准。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

以上就是2021年人力资源管理考试成绩期限的相关信息，目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，仅上海保守估计缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象，所以证书含金量很高，51题库考试学习网预祝各位考生都能顺利取得证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（ ）的原则。

A．少而精

B．综合性

C．可比性

D．重要性

正确答案：C
确定工作岗位评价要素和指标时要遵守可比性原则，即不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

常见的高层管理人员培训的方式有( )等。

A．参加高级研习班

B．MBA教育

C．出国考察

D．户外拓展

E．企业间交流

正确答案：ABCE
ABCE【解析】高层管理人员培训的主要方式有参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业间的交流、热点案例研究等形式；到相关院校参加在职高等学历教育和MBA、EMBA等教育；出国考察、业务进修等。

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )

(A)企业的战略目标

(B)关键成功因素

(C)实现战略的计划

(D)核心的竞争力

(E)实现战略的措施

正确答案：ACDE

请说明企业定员的基本方法。

正确答案：
略

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