2019年11月北京人力资源管理师报名时间9月24日至29日

发布时间：2019-09-15

根据北京市职业技能鉴定中心发布公告得知，2019下半年北京企业人力资源管理师统一鉴定时间为11月23日，报名时间为9月24日至29日。

报名时间安排：

1、报名时间：9月24日9:30至9月29日17:00

2、网上资格审查结果查询开始时间:10月15日9：00，现场复审时间:10月15日至10月17日(各区具体资格审查时间以报名系统公布的时间为准）。

3、网上交费时间：10月15日9:00至10月18日17:00

4、领取发票时间及地点：考生可在10月28日至11月1日（9：00-11：0013：30-16：00），持本人有效身份证件到预约的资格审查点领取发票。

报名方式：

本次企业人力资源管理师全市统一鉴定报名、资格审查及交费均采取网上受理方式。网上资格审查未通过的考生可进行现场复审。

报名途径：考生本人登录“北京市职业技能鉴定网上服务平台”进行报名，或登录“北京市人力资源和社会保障局”网站主页，点击“公共服务平台用户中心”进行报名。

报名流程：

考生自即日起可进行网上注册，待报名时间开始后进行网上报名及资格审查预约。考生在指定时间内可登录个人帐户查看资格审查结果，如网上资格审查通过,可直接进行网上交费；如网上资格审查未通过，且考生对资格审查结果有异议，考生本人可按照报名时网上预约的时间、地点，携带资格审查表及相应资料进行现场复审，现场复审通过后可进行网上交费。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。

A．岗位分析

B．职务分析

C．部门分析

D．岗位和职务分析

正确答案：C

如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行，你将会选择哪一种做法？（ ）

A．说服经理改变决定

B．尽管不情愿，还是努力完成任务

C．采取迂回战术，把事情拖黄

D．坚决反对，拒不执行

正确答案：A

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。

A．企业薪酬调查

B．商业性薪酬调查

C．行业薪酬调查

D．专业性薪酬调查

E．政府薪酬调查

正确答案：BDE
BDE【解析】从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为：①商业性薪酬调查；②专业性薪酬调查；③政府薪酬调查。

员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。

A．教育

B．培训

C．经验

D．技能

E．绩效

正确答案：ABCDE
教材第62页

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